ESTUDIO DEL TRABAJO II UNIDAD 1
Páginas: 7 (1695 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
ESTUDIO DEL TRABAJO II
TEMARIO
UNIDAD I: ESTUDIO DE TIEMPOS PREDETERMINADOS
1.1 Conceptos fundamentales de los diferentes métodos de tiempo predeterminados: Work Factor, MTM, MOSR, MODAPT, entre otros.
1.2 Descripción y aplicación de los métodos seleccionados.
UNIDAD II: MUESTREO DE TRABAJO
2.1 Conceptos generales del muestreo de trabajo.
2.2 Objetivo del muestreo: determinación delporcentaje del tiempo productivo, determinación de tolerancias y cálculo del tiempo estándar.
2.3 Planeación y aplicación del estudio de muestreo de trabajo.
2.4 Diseño de forma de registro.
2.5 Selección del nivel de confianza y precisión.
2.6 Determinación de horarios aleatorios.
2.7 Registro concentrado de observaciones.
2.8 Análisis de la información registrada.
2.9 Elaboración de graficasde control.
2.10 Conclusiones
UNIDAD III: DATOS ESTÁNDAR
3.1 Conceptos generales de los datos estándar
3.2 Aplicación de los datos estándar: trabajos en taladro automático, torno y fresadora.
3.3 Comparación de estándares de producción determinados con cronometro y con la técnica de datos estándar, utilizando registro lineal.
UNIDAD IV: BALANCEO DE LINEAS
4.1 Conceptos generales de balanceode líneas.
4.2 Descripción y aplicación de métodos para el balanceo de líneas de producción:
Peso posicional, kilbridge y wester.
De acuerdo a un volumen de producción.
4.3 Balanceo de líneas de ensamble para la producción simultánea de más de un modelo.
4.4 Balanceo de líneas asistido por computadora.
UNIDAD V: ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
5.1 Importanciadel estudio de trabajo para la descripción del puesto y la valuación del mismo.
5.2 El estudio del trabajo en la estructura del salario.
5.3 El estudio de trabajo en los planos de incentivo.
5.4 Curva de aprendizaje.
INTRODUCCIÓN
Desde los tiempos de Frederick Taylor ha resultado deseable asignar tiempos estándar a los elementos básicos del trabajo. Estos tiempos se conocen como tiemposde movimientos básicos, tiempos sintéticos o tiempos predeterminados. Se asignan a los movimientos fundamentales y a grupos de movimientos que no se pueden evaluar con precisión mediante los procedimientos ordinarios de estudio de tiempos con cronómetros.
También son el resultado de estudiar una muestra grande de operaciones diversificadas con un dispositivo de ritmos como una cámara de filmacióno videograbadora capaz de medir elementos muy cortos. Los valores de tiempos son sintéticos puesto que con frecuencia son el resultado de las combinaciones lógicas de Therbligs; son básicos porque un mayor refinamiento es difícil e impráctico; son predeterminados porque se usan para predecir los tiempos estándar de nuevos trabajos que resultan del cambio de método. Entre los principales sistemasde tiempo predeterminados se destacan los siguientes: MTM, WORK FACTOR, MOSR Y MODAPT.
MTM (MÉTODO DE MEDICIÓN DE TIEMPOS)
El método de medición de tiempos proporciona valores de tiempos de los movimientos fundamentales de alcanzar, mover, girar, tomar, posicionar y soltar. Los autores definen MTM como un procedimiento que analiza cualquier operación manual o método basado en losmovimientos básicos que requieren para realizarlo y asigna a cada movimiento un tiempo estándar predeterminado que está establecido por la naturaleza de movimientos y las condiciones en los que se realiza.
WORK-FACTOR
Reconoce las siguientes variables que influyen en el tiempo requerido para ejecutar una tarea.
1.- El miembro del cuerpo que hace el movimiento tal como: brazo, antebrazo, dedo, mano,pie.
2.- La distancia movida (en pulgadas).
3.- El peso acarreado (en libras).
4.- El control manual requerido (cuidado, control direccional, dirigir hacia un objeto, cambio de dirección, detenerse en un sitio definido, medidas en factores de trabajo).
MOST
Un desarrollo del MTM llamado MOST (Maynard Operation Sequense Technique). Para identificar la forma exacta de cómo se ejecuta un movimiento...
TEMARIO
UNIDAD I: ESTUDIO DE TIEMPOS PREDETERMINADOS
1.1 Conceptos fundamentales de los diferentes métodos de tiempo predeterminados: Work Factor, MTM, MOSR, MODAPT, entre otros.
1.2 Descripción y aplicación de los métodos seleccionados.
UNIDAD II: MUESTREO DE TRABAJO
2.1 Conceptos generales del muestreo de trabajo.
2.2 Objetivo del muestreo: determinación delporcentaje del tiempo productivo, determinación de tolerancias y cálculo del tiempo estándar.
2.3 Planeación y aplicación del estudio de muestreo de trabajo.
2.4 Diseño de forma de registro.
2.5 Selección del nivel de confianza y precisión.
2.6 Determinación de horarios aleatorios.
2.7 Registro concentrado de observaciones.
2.8 Análisis de la información registrada.
2.9 Elaboración de graficasde control.
2.10 Conclusiones
UNIDAD III: DATOS ESTÁNDAR
3.1 Conceptos generales de los datos estándar
3.2 Aplicación de los datos estándar: trabajos en taladro automático, torno y fresadora.
3.3 Comparación de estándares de producción determinados con cronometro y con la técnica de datos estándar, utilizando registro lineal.
UNIDAD IV: BALANCEO DE LINEAS
4.1 Conceptos generales de balanceode líneas.
4.2 Descripción y aplicación de métodos para el balanceo de líneas de producción:
Peso posicional, kilbridge y wester.
De acuerdo a un volumen de producción.
4.3 Balanceo de líneas de ensamble para la producción simultánea de más de un modelo.
4.4 Balanceo de líneas asistido por computadora.
UNIDAD V: ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
5.1 Importanciadel estudio de trabajo para la descripción del puesto y la valuación del mismo.
5.2 El estudio del trabajo en la estructura del salario.
5.3 El estudio de trabajo en los planos de incentivo.
5.4 Curva de aprendizaje.
INTRODUCCIÓN
Desde los tiempos de Frederick Taylor ha resultado deseable asignar tiempos estándar a los elementos básicos del trabajo. Estos tiempos se conocen como tiemposde movimientos básicos, tiempos sintéticos o tiempos predeterminados. Se asignan a los movimientos fundamentales y a grupos de movimientos que no se pueden evaluar con precisión mediante los procedimientos ordinarios de estudio de tiempos con cronómetros.
También son el resultado de estudiar una muestra grande de operaciones diversificadas con un dispositivo de ritmos como una cámara de filmacióno videograbadora capaz de medir elementos muy cortos. Los valores de tiempos son sintéticos puesto que con frecuencia son el resultado de las combinaciones lógicas de Therbligs; son básicos porque un mayor refinamiento es difícil e impráctico; son predeterminados porque se usan para predecir los tiempos estándar de nuevos trabajos que resultan del cambio de método. Entre los principales sistemasde tiempo predeterminados se destacan los siguientes: MTM, WORK FACTOR, MOSR Y MODAPT.
MTM (MÉTODO DE MEDICIÓN DE TIEMPOS)
El método de medición de tiempos proporciona valores de tiempos de los movimientos fundamentales de alcanzar, mover, girar, tomar, posicionar y soltar. Los autores definen MTM como un procedimiento que analiza cualquier operación manual o método basado en losmovimientos básicos que requieren para realizarlo y asigna a cada movimiento un tiempo estándar predeterminado que está establecido por la naturaleza de movimientos y las condiciones en los que se realiza.
WORK-FACTOR
Reconoce las siguientes variables que influyen en el tiempo requerido para ejecutar una tarea.
1.- El miembro del cuerpo que hace el movimiento tal como: brazo, antebrazo, dedo, mano,pie.
2.- La distancia movida (en pulgadas).
3.- El peso acarreado (en libras).
4.- El control manual requerido (cuidado, control direccional, dirigir hacia un objeto, cambio de dirección, detenerse en un sitio definido, medidas en factores de trabajo).
MOST
Un desarrollo del MTM llamado MOST (Maynard Operation Sequense Technique). Para identificar la forma exacta de cómo se ejecuta un movimiento...
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