Estudio del trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 9 (2060 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 18 de abril de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
1.- ¿Qué es Estudio del trabajo?

Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada con el fin de efectuar mejoras.El estudio de trabajo se divide en dos ramas que son las siguientes:

ESTUDIO DE TIEMPOS: Se define como un análisis científico y minucioso de los métodos y aparatos utilizados para realizar un trabajo, el desarrollo de los detalles prácticos de la mejor manera de hacerlo y la determinación del tiempo necesario.

ESTUDIO DE MOVIMIENTOS: Consiste en dividir el trabajo en los elementos másfundamentales posibles estudiar éstos independientemente y en sus relaciones mutuas, y una vez conocidos los tiempos que absorben ellos, crear métodos que disminuyan al mínimo el desperdicio de mano de obra.

| |ETAPA |DESARROLLO |
| |SELECCIONAR |El trabajo o proceso aestudiar |
| |REGISTRAR |O recolectar todos los datos relevantes acerca de la tarea o proceso utilizado las técnicas mas |
| | |apropiadas y disponiendo los datos en la forma mas cómoda para analizarlos |
| |EXAMINAR |Los hechoregistrados con espíritu crítico, preguntándose si se justifica lo que se hace, según el |
| | |propósito de la actividad; el lugar donde se lleva a cabo, el orden en que se ejecuta; quien la |
| | |ejecuta; y los medios empleados |
| |ESTABLECER |Elmétodos más económico tomando en cuenta las circunstancias y utilizando las diferente técnicas de |
| | |gestión, así como los aportes de dirigentes, supervisores, trabajadores y otros especialistas cuyos |
| | |enfoques deben analizarse y discutirse |
| |EVALUAR|Los resultados obtenidos con el nuevo método en comparación con la cantidad de trabajo necesario y |
| | |establecer un tiempo tipo |
| |DEFINIR |El nuevo método y el tiempo correspondiente, y presentar dicho método, ya sea verbalmente o por |
| ||escrito, a todas las personas a quienes concierne, utilizando demostraciones. |
| |IMPLANTAR |El nuevo método, formando a las personas interesadas, como práctica general con el tiempo fijado |
| |CONTROLAR |La aplicación de la nueva norma siguiendo los resultados obtenidos y comparándolo con los objetivos |

Su utilidad:Cómo el estudio del trabajo es sistemático y obliga a examinar en persona todos los factores que influyen sobre la eficacia de una operación dada, pondrá de manifiesto las deficiencias de todas las actividades relacionadas con esta operación. Por ejemplo, la observación puede mostrar que un operario pierde tiempo porque tiene que esperar que le entreguen el material o porque se ha descompuesto lamáquina con que trabaja. Ahí se ve en seguida que está mal organizado el control de materiales o que el jefe de mantenimiento descuida la conservación de la maquinaria. También puede haber pérdida de tiempo si las series de producción fijadas son demasiado breves y exigen el reajuste constante de las máquinas; pero esto podrá comprobarse sin observaciones prolongadas para apreciar si el grado en...
tracking img