estudio

Evidentemente no. Será necesario organizar los esfuerzos que lo separan de su situación actual a la meta que pretende alcanzar. Advierta que mientras más lejos esté de su meta, más esfuerzos deberárealizar para alcanzarla.

Supongamos que no sabe leer y escribir... bueno, tendrá que empezar de muy lejos, sin duda que tendrá que resolver este tema previamente.
Supongamos que ya es un escritorreconocido en el medio, aunque aún no al nivel que pretende... Parece que tiene menos pasos intermedios que dar para el cumplimiento de su meta.

Trate de imaginarse cruzando un arroyo serranosaltando entre las piedras para no mojarse... Cada piedra es un objetivo a cumplir y difícilmente llegará a la otra orilla si no va resolviendo cada uno de los saltos intermedios.

Para que un "objetivo"sea valioso y le simplifique su tarea, el mismo debe cumplir con ciertos requisitos:

1. Concreto y específico: Debe consistir en un enunciado claro y
determinado.

2. Con plazos determinados:Será más eficaz si determina un plazo para
ejecutarlo.

3. Debe tener control sobre el resultado: "Ganar un premio" no es un
objetivo, es una expectativa... Presentarse a un concurso sí lo es, yaque usted tiene control sobre el resultado esperado.
En el mundo de las organizaciones una de las causas que estimulan el éxito es la definición de objetivos. Saber qué se quiere hacer, a dónde sedesea llegar, cómo se puede lograr, es indispensable para cualquier emprendedor.

Le invitamos a que lea esta nota, seguramente le será de gran ayuda
La visión es la fuerza que debe motivar e impulsarlos esfuerzos, sin
embargo la visión es genérica y en muchos casos difusa. Si aspiramos a
"convertirnos en escritores famosos" estamos frente a la "visión" que nos
inspira.

El problema es quedebemos convertir esa meta en pasos más concretos, realizables, medibles y temporales para organizar nuestros esfuerzos. "Seré un escritor famoso" Muy bien, ¿y qué hará ahora?
No puede sentarse...