Estudio

Páginas: 3 (510 palabras) Publicado: 11 de septiembre de 2011
3.2 ANALISIS ANTROPOMETRICO
Podemos considerar el sistema hombre - máquina como una combinación de uno o más seres humanos y uno o más componentes físicos, que actúan recíprocamente para efectuar, apartir de unas entradas de energía e información determinada, una producción deseada.
En este contexto el concepto "máquina" se emplea en un sentido amplio, entendiendo como tal cualquier objeto,aparato, equipamiento, etc., que se utilice con el fin de conseguir un propósito o desempeñar alguna función. Esta interrelación implica un circuito de comunicación en el que la persona ocupa unaposición clave: a ella lo corresponde tomar las decisiones.
En términos de estructura física del cuerpo, las posibles limitaciones para un trabajo eficiente del sistema hombre-máquina residen en lacapacidad de la persona para utilizar el cuerpo de manera adecuada. En este sentido la antropometría aporta los datos necesarios para adaptar la máquina al individuo con el fin de diseñar un sistema querespete las capacidades físicas de la persona, en cuanto a tipo de mandos, tamaño y ubicación de los mismos, ya que el alcance, la velocidad, la precisión y la fuerza del movimiento dependen de la partedel cuerpo utilizada.
El movimiento del cuerpo humano se restringe al alcance y posibilidad de sus miembros; la ergonomía utiliza los datos de la antropometría para adaptar las máquinas y el entorno alas personas, basándose en la parte del cuerpo que va a ser requerida. La distribución de los datos antropométricos, a pesar de su variabilidad, es suficientemente previsible y se aproxima a unadistribución normal.
La antropometría es la adecuación del área de trabajo para el operario con sus especificaciones previamente tomadas en base en la medidas del o los operarios del área de trabajo, acontinuación se muestra las medidas de los trabajadores de la empresa muebleros de Angangueo grupo “San Simón” para hacer un estudio antropométrico dentro de la misma.
Se muestras diferentes tipos...
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