Estudio
Páginas: 10 (2296 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DEPORTE
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN ANACO
DEPARTAMENTO DE PASANTÍAS
Y SEGUIMIENTO AL EGRESADO
GUÍA DEL PASANTE
Anaco, Agosto 2011
PROGRAMA DE PASANTIA
La pasantía se concibe como el conjunto de actividades previamente planificadas que deberán cumplir los estudiantes de esta institución como parte de suformación en la especialidad que cursan, con el propósito de vincularlos de manera directa y activa al sistema productivo nacional, regional y local, y de estimular en ellos una actitud critica – constructiva para abordar casos concretos relacionados con su futuro campo laboral. Con el objetivo de lograr que los pasantes de esta institución estén orientados con el programa de pasantías, desempeñándosede la mejor manera en la realización de la misma, se ha elaborado la presente guía, constituida por sus tres fases: Inducción, Ejecución y Comunicación de Resultados.
En la FASE DE INDUCCION, se destacan los deberes y recomendaciones al pasante; los requisitos para ingresar al programa; aspectos que deben tomar en cuenta para la entrevista en la empresa; modelo de resumen curricular;; entreotros.
En la FASE DE EJECUCION, conocerás el programa de pasantías, el cual contempla objetivos, duración, designación de tutores y procedimiento final.
En la FASE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS, aparecen los lineamientos para la elaboración del informe de pasantías y los formatos que debe consignar el pasante al departamento; y se señalan las pautas para la presentación oral del informe depasantías.
A los que se inician como pasantes, la Coordinación de Pasantía, les da la bienvenida y espera que esta información les sea útil para realizar, con el mayor grado de eficiencia y responsabilidad el trabajo asignado como PASANTIA.
PRIMERA FASE: INDUCCION
1.1. OBJETIVOS DE LA PASANTIAS.
* Contemplar la información del futuro profesional mediante la aplicación y desarrollo delos conocimientos teóricos adquiridos en la fase académica.
* Estimular en el estudiante una disposición hacia el análisis, investigación, planteamiento y solución de problemas.
* Lograr que el estudiante maneje responsabilidad, iniciativa, sinergia, trabajo en equipo entre otros.
* Preparar al pasante para una incorporación eficiente al campo de trabajo, acelerando de esta manera elproceso de adaptación en el campo profesional.
* Conseguir que el pasante perciba la empresa como un ambiente de aprendizaje y la pasantía como un proceso que debe satisfacer necesidades empresariales y académicas.
1.2. DEBERES DEL PASANTE.
* Cumplir con los requisitos establecidos en el programa de pasantías.
* Adquirir la guía del pasante para elaborar el informe escrito.* Entregar el informe preliminar en una carpeta de gancho color marrón, presentar la exposición oral del mismo y entregar el informe final encuadernado de acuerdo a las exigencias de la coordinación de pasantías.
* Cumplir con el horario de permanencia establecido por la empresa.
* Respetar y acatar las normas que rigen en la empresa.
* Realizar en su totalidad el programa de pasantíasestipulado por la coordinación de pasantías y la empresa.
* Asistir a cada una de las asesorías.
* Participar en cada uno de los talleres, jornadas y actividades que facilite la coordinación de pasantías.
1.3. REQUISITOS PARA INGRESAR AL PROGRAMA DE PASANTIAS.
La pasantía deberá estar en correspondencia con la carrera y mención cursada por el estudiante y su estudio dentro de laInstitución tendrá la duración de un semestre.
1.4.1. ACADEMICOS.
* Tener aprobado el quinto semestre de la especialidad.
* Estar solvente administrativamente.
* Realizar la fase de inducción: los alumnos deben asistir y aprobar el taller de inducción que dicte la coordinación.
* La fase de inducción tiene un valor de cinco por ciento (5%) del puntaje máximo...
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN ANACO
DEPARTAMENTO DE PASANTÍAS
Y SEGUIMIENTO AL EGRESADO
GUÍA DEL PASANTE
Anaco, Agosto 2011
PROGRAMA DE PASANTIA
La pasantía se concibe como el conjunto de actividades previamente planificadas que deberán cumplir los estudiantes de esta institución como parte de suformación en la especialidad que cursan, con el propósito de vincularlos de manera directa y activa al sistema productivo nacional, regional y local, y de estimular en ellos una actitud critica – constructiva para abordar casos concretos relacionados con su futuro campo laboral. Con el objetivo de lograr que los pasantes de esta institución estén orientados con el programa de pasantías, desempeñándosede la mejor manera en la realización de la misma, se ha elaborado la presente guía, constituida por sus tres fases: Inducción, Ejecución y Comunicación de Resultados.
En la FASE DE INDUCCION, se destacan los deberes y recomendaciones al pasante; los requisitos para ingresar al programa; aspectos que deben tomar en cuenta para la entrevista en la empresa; modelo de resumen curricular;; entreotros.
En la FASE DE EJECUCION, conocerás el programa de pasantías, el cual contempla objetivos, duración, designación de tutores y procedimiento final.
En la FASE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS, aparecen los lineamientos para la elaboración del informe de pasantías y los formatos que debe consignar el pasante al departamento; y se señalan las pautas para la presentación oral del informe depasantías.
A los que se inician como pasantes, la Coordinación de Pasantía, les da la bienvenida y espera que esta información les sea útil para realizar, con el mayor grado de eficiencia y responsabilidad el trabajo asignado como PASANTIA.
PRIMERA FASE: INDUCCION
1.1. OBJETIVOS DE LA PASANTIAS.
* Contemplar la información del futuro profesional mediante la aplicación y desarrollo delos conocimientos teóricos adquiridos en la fase académica.
* Estimular en el estudiante una disposición hacia el análisis, investigación, planteamiento y solución de problemas.
* Lograr que el estudiante maneje responsabilidad, iniciativa, sinergia, trabajo en equipo entre otros.
* Preparar al pasante para una incorporación eficiente al campo de trabajo, acelerando de esta manera elproceso de adaptación en el campo profesional.
* Conseguir que el pasante perciba la empresa como un ambiente de aprendizaje y la pasantía como un proceso que debe satisfacer necesidades empresariales y académicas.
1.2. DEBERES DEL PASANTE.
* Cumplir con los requisitos establecidos en el programa de pasantías.
* Adquirir la guía del pasante para elaborar el informe escrito.* Entregar el informe preliminar en una carpeta de gancho color marrón, presentar la exposición oral del mismo y entregar el informe final encuadernado de acuerdo a las exigencias de la coordinación de pasantías.
* Cumplir con el horario de permanencia establecido por la empresa.
* Respetar y acatar las normas que rigen en la empresa.
* Realizar en su totalidad el programa de pasantíasestipulado por la coordinación de pasantías y la empresa.
* Asistir a cada una de las asesorías.
* Participar en cada uno de los talleres, jornadas y actividades que facilite la coordinación de pasantías.
1.3. REQUISITOS PARA INGRESAR AL PROGRAMA DE PASANTIAS.
La pasantía deberá estar en correspondencia con la carrera y mención cursada por el estudiante y su estudio dentro de laInstitución tendrá la duración de un semestre.
1.4.1. ACADEMICOS.
* Tener aprobado el quinto semestre de la especialidad.
* Estar solvente administrativamente.
* Realizar la fase de inducción: los alumnos deben asistir y aprobar el taller de inducción que dicte la coordinación.
* La fase de inducción tiene un valor de cinco por ciento (5%) del puntaje máximo...
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