estudio




ESTUDIO DE CASO
EMPRESA: Jeshua Operador Logístico SAC



PACIENTE:
F.T.R.T





ALUMNA:

OJEDA RIVERA JOSEFA LUISA


ASESORA:

ANA VILLAREAL


ESTUDIO DE CASO

I.DATOS GENERALES:
Nombres y Apellidos : F.T.R.T
Edad : 30 años
Sexo : masculino
Lugar y fecha de nacimiento : Morropón, 26/12/84
Estado Civil: Conviviente
Grado de Instrucción : Secundaria incompleta
Dirección : Piura.

Lugar de examen : Oficina de RRHH de la empresa Jeshua
Cargo que desempeña: Auxiliar
Fechas de atenciones : 18/05/14 22/05/14
Fecha de informe : 29/05/14
Informante : Paciente
Examinador : Josefa Luisa Ojeda Rivera.
Ps. Asesor (a): Ps. Ana Villareal

Motivo de evaluación : Diagnóstico
Técnicas utilizadas : Observación
Entrevista
Evaluación
Instrumentos Aplicados :
Prueba:Hombre bajo la lluvia
Prueba: Raven

II. MOTIVO DE CONSULTA:
Evaluación de desempeño después de tres meses laborando en la empresa

III. OBSERVACIÓN GENERALES DE LA CONDUCTA
El colaborador, es decontextura delgada, estatura baja, tez trigueña, cabello lacio color negro, ojos negros y pequeños; nariz y boca proporcionadas al tamaño de su rostro; así mismo durante las sesiones vestía el uniformede la empresa, mantenía una adecuada limpieza.
Está orientado en tiempo, espacio y persona, evidenciando un lenguaje claro, poco coherente y fluido en gran parte de la consulta, su tono de vozbajo; la postura corporal encerrada, cabizbaja, de caminar lento.
El colaborador desde el inicio de la entrevista, se mostró respetuoso, respondió a todas las preguntas planteadas. Al momento de serevaluado mostro disposición, por lo cual permitió la aplicación de test, evidenciándose señales de inseguridad y nerviosismo con respeto a la aplicación del test

IV. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS...