Etica ambiental

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTATURÍA Y ADMINISTRACÍÓN
SECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO


MAESTRÍA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN

ETICA EMPRESARIAL
“ACTIVIDADES SESION # 5”

CATEDRÁTICO: EDMUNDO JOSÉ AGUIRRE AVILES

ALUMNO: LIC. MARÍA ANGÉLICA GARCÍA FIERRO
MATRICULA: P230132

FECHA: 8 DE OCTUBRE DE 2010

I. ACTIVIDADPRELIMINAR.

El alumno deberá de sacar sus propias definiciones “Ideas” de cada uno de los conceptos que a continuación se mencionan, así mismo el dar un ejemplo relacionado con la vida laboral. Es importante que en cada uno de los ejemplos contenga una justificación.

Conceptos:

Ética de negocios:

Es la forma de actuar de las personas que integran las organizaciones en base a las decisiones,comportamiento, acciones tanto correctas como incorrectas. Por ejemplo la decision que toma un negocio de continuar una determinada actividad que tiende a contaminar el medio ambiente ya que ésta le genera grandes ganacias. Se puede concluir con esta acción que dicha empresa carece de una etica en su organización, porque no está tomando el impacto ambiental de esta decisión.

Filosofía moral:Son los valores y principios que rigen el actuar de las personas, la que la hacen decidir si algo está bien o mal, por ejemplo mi creencia de que no debo nunca robar a alguien, engañar a alguien, esa es parte de mi filosofía moral.

Universalismo:

Es cuando una idea, concepto, principio, pensamiento se rige en una teoría universal. Por ejemplo universalmente es sabido que en los negocios nodebemos discriminar a las personas en cuanto a sexo, religión a la hora de que queremos contratar a un empleado. A lo mejor para muchos países esto no aplica porque nunca verán a la mujer a la par de un hombre, pero sin embargo, por cuestión de valores morales la mujer debe ser tratada con igualdad al hombre.

Egoísmo:

Es el sentimiento que tienen algunas de personas de que ellas son los masimportante en la vida, no se interesa en el bienestar del projimo, solo del bienestar personal. Por ejemplo las personas que en una organización tratan de subir de puestos a costa de lo que sea, sin importarles si estan dañando o no a otras personas.

Utilitarismo:

El Utlitarismo, en mi forma muy particular de percibirla, refleja una tendencia a realizar una cuantificación de costos ybeneficios que en muchos de los valores éticos y morales no es posible. El hecho de tomar una decisión de cual acción es correcta basandose en la que supuestamente representa el mayor beneficio a la sociedad, puede resultar en una elección que atente más a los valores éticos y morales inculcados a través de los años en cualquier comunidad. Por ejemplo que una empresa decida fabricar un determinado productoporque produce un bien a la humanidad, pero resulta que el hecho de producirle le puede causar enfermedades a los empleados que intervienen en su proceso. La empresa analiza el riesgo pero debido a que la afección es a una cantidad minima de empleados decide producirla porque la sociedad se vería beneficiada.

Deontología:

Se encarga del estudio de los deberes de las personas, aquello queestá dentro de uno mismo y donde nuestro actuar está basado en decisiones propias de las personas y no en leyes o normas. Por ejemplo los profesionistas tienen deberes que son reconocidos por una profesión las cuales determinarán los deberes mínimos que se deben exigir a los profesionistas en el desempeño de sus funciones.

Relativismo:

Es cuando una persona basa su comportamiento en elcomportamiento de personas que para ella son importantes o en personas con mucha cercania o con las que tiene una gran relación. Por ejemplo si en la empresa trabaja una persona que yo admiro mucho voy a tender a basar mi comportamiento en base al comportamiento de dicha persona.

Ética de la virtud:

Es aquella que se basa en la capacidad o cualidad que tiene una persona de poder alcanzar sus...