Etica empresarial

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Índice

ETICA 2
ETICA EMPRESARIAL 2
Determinación ética y determinación sociológica de la empresa 5
El modelo antropológico y la ética 6
Etica laboral y ética profesional. 7
Virtudes específicas del empresario: 9
El Administrador y La Ética 11
La competencia y la ética 13
Liderazgo ético y la ética empresarial 14
La Ética Organizada 14
1. Frente al Estado: 15
2. Frente a lacomunidad y clientes en general: 16
3. Frente a la comunidad empresarial: 16
3. Frente a los accionistas: 17
4. Frente a los empleados: 17
5. Frente a los acreedores y proveedores: 17
6. Frente al medio ambiente 18
LOS SUJETOS DE LA ÉTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS 18
EL HOMBRE ÉTICO 19
La creación de valor en las empresas 21
Responsabilidad social 22
La RSC genera DesarrolloSostenible 22
Responsabilidad Social Corporativa Concepto 23
Las tres E: Ética, Empresa y Entorno 23
La RSC genera Confianza 24
La RSC genera Reputación y Legitimidad 24
Estrategia Social 24
¿Qué es, en general, ético y qué no es ético? 26
¿Supone la ética un límite para los negocios? 30
LOS VALORES 32
Gestión de empresas éticas: Contornos para la empresa ética. 34
Los principios éticosfundamentales en la concepción de la empresa ética son: 35
Evaluación y certificación de la gestión de empresas éticas. 36
RASGOS ETICOS DE LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL. 37

Ética en la Empresa

ÉTICA

La Ética, tanto la general como la especial, estudia los actos humanos (voluntarios, libres, advertidos) que, dirigidos a fines o valores, siguen determinadas normas. La Ética sepregunta qué tipos universales de fines o valores se proponen los hombres y qué reglas generales utilizan para ello. El conjunto de estos temas forma la parte «general» de la Ética, a saber:”Es la inteligencia en busca de la felicidad”[1]

ETICA EMPRESARIAL
En nuestro contexto, entendemos que la empresa es una factor fundamental de la convivencia social, no solamente desde su rol de animadora de laeconomía, de proveedora de recursos materiales destinados a satisfacer las necesidades de los hombres, sino también desde el de promotora de su autorrealización. Sus decisiones condicionan el presente y el porvenir de la sociedad política, por lo que resulte indispensable que las mismas se adopten en el marco de la ética y de la honestidad de las costumbres.
La empresa es una unidad económica,en la cual están agrupados y coordinados alrededor de un proyecto a realizar en conjunto los factores materiales y humanos de la actividad económica; en un espacio de libertad, de creatividad, de realización y de fraternidad, la empresa constituye el punto de encuentro de quienes aportan el capital, la materia gris y la capacidad de trabajo hacia una causa final: el cliente.

La «Éticaempresarial» es un saber interdisciplinario; y ello por el amplio espectro de elementos y dinamismos que se imbrican en la empresa, la cual viene a ser, cada vez más, el instrumento o cauce por el que la renta nacional se distribuye a los factores de producción. Y por eso debe ser considerada como una disciplina moral que asume competencias de «Ética interpersonal» (por ejemplo, en los temas concernientesa la propiedad, al trabajo, al contrato, al salario y a la profesión), de «Ética social» (por ejemplo, en lo concerniente al estudio sectorial del bien común y de la autoridad social) y de «Ética internacional» (pues las relaciones comerciales de todo tipo se dinamizan cada vez más y se extienden a ámbitos supranacionales). Es la empresa (conocimiento + recursos) en busca inteligente de lafelicidad (bienestar) de las personas (todos los grupos de interés-stakeholder

[pic]

Los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos

La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido...
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