Etica empresarial

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CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

TAKING YOU FORWARD

Una panorámica general de las Políticas y Directivas fundamentales del Grupo que rigen las relaciones dentro de la empresa y con otras partes relacionadas.

Para obtener más detalles y normas adicionales para áreas operativas específicas, consulte Políticas del Grupo1 y Directivas del Grupo2 , o las reglas locales.

1 Políticas del Grupo:http://internal.ericsson.com/page/hub_inside/company/management_and_control/group_policies/index.jsp 2 Directivas del Grupo: http://internal.ericsson.com/page/hub_inside/company/management_and_control/group_directives/index.jsp

Contenidos
Carta del Presidente Nuestros principios rectores Nuestra responsabilidad de garantizar el cumplimiento Informar sobre transgresiones Tratar a los empleadoscon respeto y proteger los derechos humanos Cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos Comunicación e Información financiera Tratar con conflictos de intereses Protección y uso adecuado de los bienes de la compañía Proteger la información Proteger el medio ambiente Nuestras obligaciones como ciudadanos responsables de la sociedad 4 5 6 6 7 8 9 10 12 13 14 15

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Carta del PresidenteEstimados amigos: Ericsson siempre se ha caracterizado por dirigir sus negocios con integridad y ética. Ciertos valores, como la confianza y la lealtad, están muy arraigados en nuestra cultura empresarial. Para nosotros, las buenas relaciones entre compañeros y con otras partes relacionadas tienen una importancia fundamental. Además, gracias a nuestra sólida integridad y comportamiento ético, nosaseguramos de que nuestros clientes sigan confiando en nosotros. Todos los empleados deben conocer y cumplir con las reglas y directrices que se resumen en nuestro Código de Ética Empresarial. Al leer y aplicar el Código de Ética Empresarial en su trabajo diario, estará contribuyendo individualmente a asegurar que nuestra empresa funciona de acuerdo con el código. Carl-Henric Svanberg Presidente yConsejero Delegado Mayo de 2006

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Nuestros principios rectores
Nosotros, en Ericsson, compartimos el compromiso de desarrollar el negocio con el nivel más alto de integridad y ética. Ericsson siempre se ha caracterizado por dirigir sus negocios con los mencionados valores de integridad y ética. Funcionar de acuerdo con un fuerte sentido de la integridad es fundamental para conservar la confianzay la credibilidad entre nuestros clientes, socios, empleados, accionistas y otras partes relacionadas. Para todos nosotros, crear un entorno de transparencia en el desarrollo de nuestros negocios es una de las prioridades más importantes. Nuestro Código de Ética Empresarial constituye nuestra promesa de funcionar con franqueza y sinceridad en lo que respecta a nuestros acuerdos y comunicacionesal mercado. Esperamos que la compañía funcione de acuerdo con los principios establecidos en el presente Código y que todo el mundo, desde los miembros del Consejo de Administración y el equipo de gestión ejecutiva hasta cada uno de los empleados, sea responsable a la hora de cumplir con estas pautas. Nuestro Código de Ética Empresarial contiene reglas relacionadas con responsabilidadesindividuales y entre iguales, así como responsabilidades para con nuestros empleados, clientes, proveedores, accionistas y otras partes relacionadas e incluyen: • Cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos (incluyendo las leyes relativas al uso de información interna privilegiada) • Protección de la información confidencial y cualquier otra de dominio privado, y de la de nuestros clientes y proveedores.• Protección y uso adecuado de los bienes de la compañía • Tratar a los empleados con respeto y proteger los derechos humanos • Tratar con conflictos de intereses • Promover una divulgación completa, justa, precisa, periódica y comprensible de los informes financieros y de otros comunicados públicos • Protección del medio ambiente • Fomentar que se informe sobre cualquier comportamiento ilegal o...
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