Etica en las instituciones y empresas

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Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones
El presente Código asume las siguientes asunciones básicas:
- La Ética de accionistas, propietarios, administradores y directivos esimprescindible para que la empresa del siglo XXI pueda cumplir adecuadamente sus fines, en la medida en que constituye el requisito necesario garantizar y equilibrar los derechos e intereses de todos los gruposde interés por ella afectados: empleados, clientes, accionistas, proveedores y socios de negocio y sociedad en general.
- La Ética presupone el cumplimiento riguroso, en y por la empresa, de lalegislación que en cada caso sea aplicable, así como de los Estatutos Sociales y Reglamentos de funcionamiento interno de la sociedad, en caso de existir.
- La Ética en la empresa requiere que losaccionistas y propietarios se constituyan en garantes del cumplimiento de las obligaciones de administradores y directivos.
- Aún cuando el presente Código nace con la pretensión de ser aplicable de manerageneral a todas las empresas, debe ser entendido también como un marco general y básico susceptible de ser adaptado a las peculiaridades de cada una, de manera que contemple la aplicación deprincipios de ética y desarrollo sostenible en línea con la actividad específica de la empresa.
- Idealmente, corresponde al Consejo de Administración la formulación del Código Ético de la empresa y a laJunta General de Accionistas su aprobación. Si, no obstante, el propio Consejo procediera además a su aprobación, debería ser sometido a la ratificación de la Junta.

Un código de ética es un conjuntode normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Establecimiento
Fortalece una culturaética y de servicio.
Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos...
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