Etica en las organizaciones

Páginas: 3 (726 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2011
La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

ESTUDIA:
QUE ES LA MORAL COMO SE JUSTIFICA RACIONALMENTE
UN SISTEMAMORAL

Y COMO SE APLICA EN LOS AMBITO DE
LA VIDA SOCIAL

Algunos han caracterizado a la ética como el estudio del arte de vivir bien, lo cual no parece exacto, pues que si se reuniesen todaslas reglas de buena conducta, sin acompañarlas de examen, formaría un arte, mas no una ciencia.
La etica remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia

ES UNA AFIRMACIÓN QUECONTENDRÁ TÉRMINOS TALES:

 "bueno", "malo",  "correcto", "incorrecto", "obligatorio",  "permitido",
referido a una acción o decisión.

La Ética es importante porque se ha demostrado que lascompañías más exitosas que primero son éticas son más rentables.

Es el estudio de cómo se aplican las normas morales personales a las actividades y metas de la empresa comercial . No es unestándar moral separado, sino el estudio de la forma en que el contexto de los negocios plantea sus propios problemas únicos para la persona moral que acta como un agente de este sistema

Eleccionesacerca delo que debería ser
la leyes y si deben seguirse

Elecciones acerca de asunto económicos
y sociales fuera del dominio de la ley

Elecciones acerca de la prioridad del
interés propio de lacompañía

Secretaria de Educación Publica y Cultura • Historia de la Empresa
• Organigrama •Misión •Visión •Valores •Ética en la organización

 

MISIÓN/PROPÓSITO:

SEPyC

La SEP tienecomo propósito esencial crear condiciones que permitan asegurar el acceso de todas las mexicanas y mexicanos a una educación de calidad, en el nivel y modalidad que la requieran y en el lugar dondela demanden.  VISIÓN: En el año 2025, México cuenta con un sistema educativo amplio, articulado y diversificado, que ofrece educación para el desarrollo humano integral de su población. El sistema...
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