Etica en las organizaciones

Páginas: 12 (2996 palabras) Publicado: 21 de octubre de 2014
Universidad Acción, Pro Educación y Cultura.
UNAPEC.

Decanato de Estudios Generales
Departamento de Ciencias Sociales
Ética en los negocios
Soc-033
“La conducta ética del emprendedor”.
Sergio Vílchez Alardo 2013-2033.
Kayci Bruno Peña 2013-2107.
Leslie Rosario Pérez 2013-2499.
Pamela Martínez Mendoza 2013-2382.
Huina Wu Zhou2013-1948.
Asesor: Jorge Santiago.
Martes 8 de Julio del 2014.
Santo Domingo, D.N.

Introducción.
La ética es la rama de la filosofía que nos hace entender entre lo que esta correcto y lo que no. Proviene del mismo pensar del hombre y las costumbres y tradiciones que este ha seguido.
La ética es imprescindible para la vida del ser humano ya que mediante esta nosvolvemos conscientes del buen comportamiento que debemos adquirir para llegar a una mejor convivencia con la sociedad y una paz interior con uno mismo. Ser ético implica estar formado en valores positivos y que actuemos con justicia ante todo.
No obstante, la ética no es aplicada únicamente a los individuos de una sociedad. Las empresas hoy en día deben basar sus labores o actividades con unperfil ético, mostrando los valores que estos tienen para mostrar a la sociedad en donde se desarrolla. Con esto, toda empresa busca crear credibilidad y transparencia en sus acciones y con esto buscar la rentabilidad para poder permanecer en el mercado.
Toda empresa posee un personal, quienes son los responsables de que esta organización ejerza las labores diarias. Por ende, su conducta en laempresa repercutirá externamente con las acciones que realicen. Las evaluaciones y los comportamientos de cada personal deben ser tomados en cuenta para el buen desarrollo interno de la empresa y más por los grandes desafíos éticos que se presentan a diario en estos últimos tiempos.

La conducta ética del emprendedor.
¿Qué es ser emprendedor?
Emprendedor es un término derivado de la palabrafrancesa entrepreneur, y que es comúnmente usado para describir a un individuo que organiza y opera una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo financiero en el emprendimiento.
Peter Drucker (1964): Un emprendedor busca el cambio, responde a él y explota sus oportunidades.
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Conducta ética del emprendedor
El emprendedor está inserto en un mundo en constante cambio sin embargo,su comportamiento debiera estar orientado por valores que no se negocian. Esta observación es importante, comprenderla para promover la formación ética de los emprendedores como requisito o ingrediente del éxito en sus empresas. Emprendedores que entiendan que su acción fortalece el tejido social y va en beneficio de otras personas, esa es la primera clave del éxito de su empresa.
La comunidadempresarial y la empresa emergente
La empresa emergente se encuentra inmersa en un complejo y dinámico ecosistema cuyo impacto se manifiesta en todas las dimensiones de la gestión empresarial.
Las empresas pequeñas cuentan con unas aparentes ventajas en cuanto a la supremacía de su conducta ética. Un acercamiento propone la superioridad de sobrevivir a los embates de la opinión en comparacióncon las grandes corporaciones.
En segundo Lugar en la medida que una sociedad más educada, informada y exigente irrumpa en todas las economías del orbe, la empresa pequeña tendrá por definición mayor flexibilidad para ajustarse a las nuevas instancias de conducta moral
La conducta empresarial esta normada al menos por cinco esquemas de valores de diferente nivel y alcance: estándaresculturales, patrones de la industria, cultura de la empresa, estándares personales de conducta y valores que surgen de la situación específica de la toma de decisiones.
Se ha concluido que existen fuerzas culturales significativas que determinar el comportamiento ético de una sociedad,
Los patrones morales de distintas industrias tienen a su vez una influencia significativa en las tomas de...
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