Etica En Las Organizaciones
Páginas: 2 (455 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
Las Tres Racionalidades Consisten En
LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
Consiste en que
Racionalidad científico – técnica
Se mezclan las triple E (eficacia, eficiencia y la ética) para obtenermejores logros o resultados
Racionalidad técnica y la racionalidad ética
Concepción mecanicista, la cual percibe a la para producir algo, combinándolo con la ética que percibe l bueno y lo malo dela técnica
Racionalidad ética y la racionalidad teórica y práctica
Racionalidad teórica utiliza el entendimiento racional de la realidad mientras que la racionalidad practica logra una actuaciónracional y ambas son parte de la de racionalidad ética porqué entran en el juego del entendimiento y la voluntad.
Cada organización trabaja para conseguir su propia misión, que es su objetivo o razónde ser.
En toda organización existen
1. Fines son mas o menos eficaces. 2. Medios son mas o menos eficientes. 3. Personas son mas o menos éticas
TOMA DE DECISIONES Y VIRTUDES ETICAS
Laracionalidad ética e la práctica: el concepto de virtud ética
• Se denomina virtud ética, a un
TOMA DE DECISIONES Y NORMAS ETICAS DE CONDUCTA
habito estable del carácter de la persona que haadquirido o aprendido con la práctica y que es bueno e sentido ético, pues contribuye a la perfección humana, al desarrollo de la persona como tal.
El proceso de toma de decisiones
El proceso de toma dedecisiones y la norma ética conocida como regla de oro
•Requiere por parte de quien decide capacidad de dialogo, ser capaz de escuchar y explicar lo que sea necesario a lo largo del proceso de tomade decisiones
Otros principios o normas ética para la toma de decisiones
• La primera norma ética acerca del bien que lleva a ser humano a buscar y hacer el bien (de la persona), y evitar el mal.La virtud ética de la prudencia: sabiduría practica para acertar
• La Sabiduría supone atinar ante decisiones concretas, constituye un saber actuar que implica ser capaz de diagnosticar el...
LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
Consiste en que
Racionalidad científico – técnica
Se mezclan las triple E (eficacia, eficiencia y la ética) para obtenermejores logros o resultados
Racionalidad técnica y la racionalidad ética
Concepción mecanicista, la cual percibe a la para producir algo, combinándolo con la ética que percibe l bueno y lo malo dela técnica
Racionalidad ética y la racionalidad teórica y práctica
Racionalidad teórica utiliza el entendimiento racional de la realidad mientras que la racionalidad practica logra una actuaciónracional y ambas son parte de la de racionalidad ética porqué entran en el juego del entendimiento y la voluntad.
Cada organización trabaja para conseguir su propia misión, que es su objetivo o razónde ser.
En toda organización existen
1. Fines son mas o menos eficaces. 2. Medios son mas o menos eficientes. 3. Personas son mas o menos éticas
TOMA DE DECISIONES Y VIRTUDES ETICAS
Laracionalidad ética e la práctica: el concepto de virtud ética
• Se denomina virtud ética, a un
TOMA DE DECISIONES Y NORMAS ETICAS DE CONDUCTA
habito estable del carácter de la persona que haadquirido o aprendido con la práctica y que es bueno e sentido ético, pues contribuye a la perfección humana, al desarrollo de la persona como tal.
El proceso de toma de decisiones
El proceso de toma dedecisiones y la norma ética conocida como regla de oro
•Requiere por parte de quien decide capacidad de dialogo, ser capaz de escuchar y explicar lo que sea necesario a lo largo del proceso de tomade decisiones
Otros principios o normas ética para la toma de decisiones
• La primera norma ética acerca del bien que lleva a ser humano a buscar y hacer el bien (de la persona), y evitar el mal.La virtud ética de la prudencia: sabiduría practica para acertar
• La Sabiduría supone atinar ante decisiones concretas, constituye un saber actuar que implica ser capaz de diagnosticar el...
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