Etica laboral en kfc

Instituto Tecnológico de Tijuana
Unidad Tomas Aquino

Ingeniería Industrial

Taller de Ética
Investigación Práctica de Ética

Alvarado Ruiz Rafael
Camarena De la O José Gibram
De la CruzSantos Saúl
Martínez Castillo Héctor Abraham
Limón Espinoza Eva Luz

Tijuana B.C, a 24 de Mayo de 2010.
Instituto Tecnológico de Tijuana
Unidad Tomas AquinoIngeniería Industrial
Investigación Práctica de Ética

Empresa Kentucky freíd chiken (KFC) restaurant de comida rápida, donde su producto principal de venta es el pollo frito y Snacks depollo.
En el C.C. de Terán se cuenta con 29 empleados de puesto general, 3 Store Trainer y 3 Administrativos.
Total de personas trabajando: 35
“Nos preocupamos por nuestros asociados, brindándolestodo nuestro apoyo para que juntos podamos alcanzar nuestros objetivos”

1. ¿Cuentan los empleados con un desarrollo en la empresa y hasta dónde puede llegar?
Si_34 No____No lo se__1__

Análisis: La empresa promueve el desarrollo en los empleados y se preocupa por hacérselos saber.
Escalafón
* Asociado, telefonistas, repartidores.
* Store Trainer
*Jefe de piso
* Asistente de gerente
* Gerente general de restaurant
* Gerente de Área
* Gerente de entrenamiento
* Gerente de R.H.
* Gerente Regional
* Gerente Nacional KFC2. Cuentan con un programa de seguridad e higiene? cuentas con tu equipo de trabajo para desarrollarte …
Si__32_ No__1___ No siempre__2___

3. Qué medidas se toman parael despido o corrección de un empleado?
Se lleva un proceso, donde 1º se hace una amonestación verbal, 2º se hace un reporte de hechos, 3º se suspende al empleado, 4º se firma su baja de laempresa.

4. De qué manera fomentan la ética en la empresa? concidera la empresa importante la promoción de valores éticos; si) de que manera…..
Si, todo lo que se logra es gracias a los asociados,...