Etica para los negocios

ÉTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS

Guillermo Arroyo Santisteban

INDICE

Página
Prologo 6

I. LA ÉTICA CAPITALISTA
1. Características del sistema Capitalista
2. La influencia protestante 61
3. La antropología protestante 64
4. La ética protestante 67
5. Algunas consecuencias 74

II ÉTICA O FILOSOFIAMORAL 77
1. Concepto 77
1.1 Fin último del hombre 79
2. Conceptos antropológicos 80
2.1 Inteligencia 84
2.2 Sentidos externos 84
2.3 Sentidos Internos 87
3. La Voluntad 96
3.1 Los actos humanos 99
3.2 Elementos del acto humano 100
4. La ética y su aplicación 103

III ÉTICA BASADA EN PRINCIPIOS 105
1.Diferencia entre una ética de código y una ética basada en principios 105
1. Concepto de hábito 107
2. Tipos de hábitos 108
3. El fin último del hombre y su realización
conforme a la naturaleza humana 109
4. Los valores 111

IV LAS VIRTUDES BASICAS 115

1. Virtudes Intelectuales 115
1. Virtudes Morales 119
2. Criterios de eticidad124
3. Criterios teleológicos. 129

V APLICACION DE LAS VIRTUDES AL TRABAJO

Y A LOS NEGOCIOS 134

1. Virtud de la Prudencia 134
1.1 Principio de autoridad 135
1.2 Principio del Justo Medio 137
1.3 Principio de la responsabilidad asignada 138
1.4 Principio del acto de doble consecuencia y cooperación al mal 139
2. Virtud de la Justicia143
2.1 Ramas de la justicia. 143
2.2 Principio de subsidiariedad 146
2.3 Principio de solidaridad 148
2.4 Principio de abstenerse de perjudicar a un tercero. 150
2.5 Principio de veracidad 151
2.6 Principio de respeto a la libertad. 154
2.7 Principio de laboriosidad. 156
2.8 Principio de equidad. 157
2.8.1 Principio de equidad enlas siguientes relaciones 159
1. Patrón trabajador 159
2. Cliente proveedor. 169
3. Empresa accionistas. 172
4. Gobierno ciudadano. 174
5. Sociedad persona. 177

3. Virtud de la Fortaleza 181
3.1 Principio de magnanimidad 182
3.2 Principio de perseverancia 183
3.3 Principio de orden. 184
3.4 Principio deoptimismo. 186

4. Virtud de la Templanza o Sobriedad 188
4.1 Principio de austeridad. 188
4.2 Principio de magnificencia 190
4.3 Principio de honestidad personal 190

VI LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. Concepto de Responsabilidad Social.
2. Diversos Puntos de Vista
3. Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial
4. Certificación de empresasocialmente responsable

VII DIMENSION ETICA DEL TRABAJO 185
1. Concepto y sentido del trabajo 186
1. El sujeto y su perfección 191
2. Diversas concepciones y culturas 194
3. Trabajo objetivo y subjetivo 197
4. Deberes y derechos 200
5. Concepción antropocéntrica 203
6. Economismo y materialismo 204
7. Trabajo y propiedad. 206
Trabajo yBien Común

VIII CASOS
1. Banca Q 192
2. Discomanía 198
1. Anacleto Godínez 202
2. Comercializadora Cuatro Ojos S.A. de C.V 205
3. Frut Export 210
4. Retailer, Inc. 214
5. La amistad dentro de la empresa 217
6. Comercializadora la Pantera Rosa 224
7. Richard Whitney 227
8. Telemarketing Mexicano233
9. Tubimex, S. A. de C.V 237
12. Discount Center. 241
13. Mausoleos Señoriales 246
14. Publicidad Engañosa 253
15. Competencia desleal. 255

260

280

Bibliografía 284

PROEMIO

El deseo de escribir sobre un tema tan controvertido, obedece al interés que existe hoy en día, como consecuencia de los...