Etica y responsabilidad social

LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

La ética merece destacarse como un pilar fundamental de la empresa, por esta razón las empresas deben emitir su Código de Ética y darlo a conocer a todo el personal que mantenga relaciones laborales y comerciales con la misma.
Antes de continuar es necesario dejar en claro el concepto de ética que nos facilitan el poder entender el tema.

ETICA
Sonreglas, códigos y principios que definen la buena y la mala conducta, también se dice que se puede ver como la conducta o el comportamiento ideal pre-establecido por el común.
Algunas características de la ética son:
* Es una disciplina filosófica.
* Su objetivo de estudio es la moral.
* Es normativa de la actividad humana en orden del bien.
* Es reflexiva, porque estudia losactos no como son, sino como deberían de ser.
* Es práctica, es decir, se enfoca al campo de acción humano.

Para hablar del tema es necesario aclarar, en primer lugar, que las organizaciones no surgen como consecuencia de la generación espontánea, son creadas con una finalidad y un propósito y, al instituirse, las empresas son responsables de establecer sus códigos y valores y de seleccionar alpersonal que más se ajuste a los mismos.
La ética empresarial, se puede entender, como una ciencia aplicada, pues toma unos principios éticos universales y los incorpora al ámbito empresarial, es la responsabilidad que tienen las empresas con la sociedad y con el medio ambiente, en última instancia una responsabilidad moral y que da los resultados esperados cuando dentro de las empresas se haprocurado formar una cultura ética Empresarial.
Los motivos fundamentales que han impulsado a que día a día se le dedique más tiempo a la ética son:
* Pérdida de la credibilidad
* Insuficiencia del derecho
* Protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo no sólo económico sino social.
* Necesidad de armonizar los intereses de la empresa y cada unode sus miembros.
Unaconducta ética permite hacer frente a un entorno difícil, reduciendo los costos de coordinación y, por tanto, puede convertirse en  una ventaja competitiva.
Como todo, para poder cumplir o poder dar por realizado debe utilizarse un instrumento o un conducto que nos permita cumplir, en la ética no hay excepción es por esto que recalco los instrumentos de la ética:
* Valores: Deseos relativamentepermanentes que al parecer son buenos en sí
* Derechos y obligaciones:
Derechos: - Demandas que facultan a una persona para emprender una acción en particular.
Obligaciones: - la obligación de emprender acciones especificas o acatar la ley.
* Normas morales: normas de conducta que por lo general penetran como valores morales.
* Relaciones: Existen porque necesitamos a otros paraapoyarnos mutuamente y así logra los objetivos.
Propósitos básicos de la ética en las empresas:
* Humanizar la empresa: para que esta entienda que el ser humano no es un recurso más sino el principal valor de la empresa, ofreciendo condiciones dignas de trabajo.
* Preservar el medio ambiente: comprometiéndose con planes de gestión ecológica y ejecutando prácticas medioambientales.
*Defender la comunidad: en un mundo donde siempre ha prevalecido el ser individual y egoísta es importante rescatar a la comunidad y sus logros en cuanto a condiciones más humanas y justas. De ahí que la ética empresarial defienda la idea de comunidad y los esfuerzos para construirla

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Para la nueva teoría económica la empresa no es un simple negocio es una comunidad depersonas, es un ente diseñado para satisfacer necesidades humanas con calidad, es decir la empresa además de recibir logros económicos, también debe responder a finalidades sociales.
La Responsabilidad Social Empresarial, es muy importante y como su nombre lo indica es rendir cuenta de las actuaciones y asumir consecuencias a nivel social, todo esto se ha ido desarrollando en vista de la...