Etica y valores
Páginas: 4 (869 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2011
INTRODUCCION
Mediante el presente trabajo se pretende demostrar en un ámbito académico los principales valores que han afectado desde mi percepción, al personal de Oficiales, suboficiales,soldados y empleados civiles que laboran en el Batallón de ASPC No. 29 General ËNRRIQUE ARBOLEDA CORTES, lo cuales redundan en el buen funcionamiento de la Unidad Táctica ya que de una u otra partedesmotivan a la persona dejando de rendir en un nivel óptimo y que más adelante se verá reflejado en un buen nivel de la unidad hacia el comando superior y hacia las entidades civiles externas a la Unidad. Acontinuación expondré cuales son los valores más afectados y posteriormente dirigiré mis esfuerzos encaminados para mejorar y mitigar aquellos problemas en fin de propender una mejor forma de vida yun excelente ambiente laborar desde el punto de vista de bienestar de personal y confianza. Los valores a analizar serán la honestidad, la responsabilidad, el respeto enfocado a la familia y lahonradez.
De igual manera, el fin de este análisis es servir como guía en el documento que se propone un oficial en el cargo de Comandante de Batallón, como lo es el Sumario de Ordenes Permanentes (SOP),en el cual se plasman las políticas de cómo se dirigirá su labor como Comandante desde todos los puntos de vista en especial en el manejo de personal, y al cual se darán emitirán directrices alEjecutivo y Segundo Comandante de la Unidad, al Jefe de personal, con apoyo del sacerdote, psicólogo de la Unidad y entidades civiles particulares en especial con el SENA, Universidades, seminarios que seencuentren en la jurisdicción.
Para finalizar esta introducción se proyecta a la Unidad Táctica, como Unidad ejemplo de integración ante la Unidad Operativa Menor, con el fin que las diferentesunidades tácticas tomen este ejemplo y cohesionar desde todo sentido la brigada y llegar con un buen manejo del personal al cumplimiento de la misión efectivo.
De la unidad de donde provengo observé...
Mediante el presente trabajo se pretende demostrar en un ámbito académico los principales valores que han afectado desde mi percepción, al personal de Oficiales, suboficiales,soldados y empleados civiles que laboran en el Batallón de ASPC No. 29 General ËNRRIQUE ARBOLEDA CORTES, lo cuales redundan en el buen funcionamiento de la Unidad Táctica ya que de una u otra partedesmotivan a la persona dejando de rendir en un nivel óptimo y que más adelante se verá reflejado en un buen nivel de la unidad hacia el comando superior y hacia las entidades civiles externas a la Unidad. Acontinuación expondré cuales son los valores más afectados y posteriormente dirigiré mis esfuerzos encaminados para mejorar y mitigar aquellos problemas en fin de propender una mejor forma de vida yun excelente ambiente laborar desde el punto de vista de bienestar de personal y confianza. Los valores a analizar serán la honestidad, la responsabilidad, el respeto enfocado a la familia y lahonradez.
De igual manera, el fin de este análisis es servir como guía en el documento que se propone un oficial en el cargo de Comandante de Batallón, como lo es el Sumario de Ordenes Permanentes (SOP),en el cual se plasman las políticas de cómo se dirigirá su labor como Comandante desde todos los puntos de vista en especial en el manejo de personal, y al cual se darán emitirán directrices alEjecutivo y Segundo Comandante de la Unidad, al Jefe de personal, con apoyo del sacerdote, psicólogo de la Unidad y entidades civiles particulares en especial con el SENA, Universidades, seminarios que seencuentren en la jurisdicción.
Para finalizar esta introducción se proyecta a la Unidad Táctica, como Unidad ejemplo de integración ante la Unidad Operativa Menor, con el fin que las diferentesunidades tácticas tomen este ejemplo y cohesionar desde todo sentido la brigada y llegar con un buen manejo del personal al cumplimiento de la misión efectivo.
De la unidad de donde provengo observé...
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