Etica

LA ETICA EMPRESARIAL : UN ANALISIS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS RECURSOS

ÉTICA

RESUMEN: El empresario de hoy en día, se enfrenta a diario a múltiples dilemas éticos y en la mayoría de los casos se halla presente la valoración moral, es por ello que resulta necesaria una reflexión acerca de la ética empresarial desde la totalidad de los recursos que intervienen en el proceso productivo.Introducción: Cuando hablamos de ética, no se puede obviar que estamos sumidos en un momento de máximo apogeo del relativismo y este posicionamiento es completamente opuesto al que debe caracterizar al hombre de empresa. Para escaparse de esto se ha creado lo que se denominará la doble moral y así se evade la necesidad de la toma de decisiones comprometidas o dificultosas. Es por ello que en elmundo de los negocios el llamado “business is business” es cada vez más popular y nos puede conducir a comportarnos de diferente manera que en otros aspectos cotidianos de nuestra vida. Esta esquizofrenia moral nos lleva a encontrarnos con gran número de cínicos e hipócritas que establecen comportamientos diferentes dependiendo de su situación vital. Así para lograr la unidad de acción será necesarioeducar a nuestros sentimientos y emociones de forma racional, es decir, formar hábitos de nuestras acciones y es por ello que controlar los sentimientos con la razón será nuestra gran dificultad y esta misma racionalidad, será la que nos lleve a tomar en consideración los intereses de los demás. Con la explicación y la interpretación del dilema del prisionero se llega a la conclusión de que laspersonas no interactuamos con los demás de una manera aislada, mucho menos dentro de los equipos de trabajo u organizaciones, y por tanto hay que determinar que si uno decepciona las expectativas de sus compañeros, estos a la larga se desquitarán. Así como la teoría del prisionero pone de manifiesto la forma en la que los seres humanos interactuamos, la teoría “tit por tat” nos describe un patrónestable de comportamiento basado en la reciprocidad. Es por ello, que la ética individual o personal repercute directamente en el modo de ser de las organizaciones y así se habrá de concluir con que la ética de la empresa no es ajena a la del hombre por lo que no se deberá trazar una barrera entre lo que es la moral individual y la social, ya que esta segunda es la expresión de la primera y serásobre ella sobre la que encuentre y construya sus cimientos. De lo anterior, se transcribe que el hombre es un ser moral en cuanto que es libre, ya que cada uno de nosotros sin libertad dejaría de ser y el acto libre del hombre será el de querer o no querer. Por ello hay que incidir y poner de manifiesto que toda organización adquiere una mayor viabilidad y compromiso tanto en cuando se establecenlas condiciones convenientes para que los hombres en ella quieran lo que hagan y no que hagan lo que no quieran. Esto ya lo explicaba Aristóteles en La Política anunciando que carece de interés mandar sobre esclavos, sino que sería más interesante mandar sobre hombres libres en los que la orden se realizara por convencimiento y no por obligación. Así partiendo de lo dicho, se podrá definir laempresa éticamente positiva como aquella que conduce al perfeccionamiento ilimitado de TEXTO DE JUAN MAROTE SARRIÓN 1

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todas las personas que la integran, ya que la persona siempre será para bien el eje angular de la empresa. Así una vez puesto de manifiesto cual es nuestro posicionamiento ético, deberemos pasar atomar en consideración la problemática del comportamiento ético coherente con los recursos necesarios para el funcionamiento empresarial. Ética y recursos naturales: Corrupción, guerras, explotación y esclavitud. Existen 2 formas de enfocar el problema de los recursos naturales, una incidiendo en los problemas para su obtención y otra haciendo inciso en lo que su propia extracción implica. En el...