Evaluacion formativa

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Evaluación Formativa
En continuación al tema de la Evaluación Diagnostica, hoy hacemos referencia a la Evaluación Formativa, ideas y conceptos básicos.
En la entrega anterior tratamos la Evaluación como parte inherente del proceso educativo. En ese momento planteamos algunas ideas sobre el concepto y específicamente sobre la evaluación diagnóstica. En esta ocasión nos referiremos a laEvaluación Formativa.
Dependiendo de la etapa educativa en que nos encontremos, la evaluación puede cobrar diferentes significados, aunque la esencia de la evaluación es la misma: buscar información relevante en el alumno que nos ayude a comprender cómo se está produciendo el proceso de enseñanza-aprendizaje, y tomar las decisiones pertinentes.
La Evaluación Formativa, es una actividad sistemáticay continua, que tiene por objeto proporcionar la información necesaria sobre el proceso educativo, para reajustar sus objetivos, revisar críticamente los planes, los programas, los métodos y recursos, orientar a los/las estudiantes y retroalimentar el proceso mismo.
En esta definición se destaca una de las principales funciones de la evaluación: la retroalimentación del procesodesarrollado por el/la docente, que conlleva al mejoramiento, al progreso, desarrollo individual y/o grupal, lo cual no solo es importante para el/la docente, sino también para los/las estudiantes, para los padres y madres y para la institución educativa a la que pertenecen.
Propósitos de la Evaluación Formativa:
a) Informar tanto a los/as estudiantes como al maestro y a la maestra acerca del progresoalcanzado por los primeros.
b) Localizar las deficiencias observadas durante un tema o unidad del proceso enseñanza-aprendizaje, a fin de retroalimentar e introducir los correctivos de lugar.
c) Valorar las conductas intermedias del estudiante para descubrir cómo se van alcanzando parcialmente los objetivos propuestos.
d) Revisar y hacer los ajustes necesarios para propiciar el desarrollo deconocimientos, habilidades y destrezas de los/as alumnos/as.
Si la evaluación formativa señala que se van cumpliendo los objetivos, el maestro y los/las alumnos/as tendrán un estímulo eficaz para seguir adelante.
• Si en cambio, la evaluación formativa muestra deficiencias o carencias en cuanto a los objetivos que pretenden alcanzarse, será tiempo de:
• Examinar si los objetivos señalados sonlos más pertinentes y oportunos, para esa etapa del proceso enseñanza-aprendizaje.
• Hacer las rectificaciones y ajustes necesarios al programa, a los métodos, e incluso a los recursos utilizados.
• Motivar nuevamente a los/as alumnos/as.
Características de la Evaluación Formativa
• La evaluación formativa se caracteriza porque:
Se realiza durante el término de un tema, de una unidad o deuna serie de actividades.
• Es continua, cualitativa e individual.
• Trata de recoger toda la información posible acerca de los resultados, con el fin de realizar los ajustes necesarios.
• Identifica los elementos susceptibles de evaluación, como son: los objetivos, los contenidos, las estrategias metodológicas, los materiales y recursos didácticos que se utilizan.
• Tiene un marcadocarácter formativo, proporcionando información constante con la finalidad de poder mejorar, tanto los procesos, como los resultados del aprendizaje.
• Es contextualizada, tomando como referente el entorno socio-cultural, el centro y las características del alumnado.
• La observación atenta de los resultados que arroja la evaluación formativa, nos brindan evidencia que se requiere para sacarconclusiones sobre el progreso estudiantil y nos llevará a una continua revisión y adecuación de nuestras actividades escolares.
Para desarrollar esta actividad, el docente debe plantearse varias interrogantes, tales como:
• ¿Qué quiero que mis estudiantes aprendan?
• ¿Cómo sabré si lo han aprendido?
• ¿Qué estrategias usar, para corregir las dificultades?
Para dar respuestas a sus...
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