Evaluacion riesgos laborales

INDICE

1. Resumen I
1. Objetivos I
2. Proyecto realizado II
2. Introducción 1
1. Reseña histórica. Antecedentes y normativa actual 1
2. Descripción de la empresa 8
3. Proceso productivo 13
4. Organización y Puestos de trabajo 19
5. Puestos de Trabajo 21
6. Herramientas y maquinaria 26
3. Metodología 27
1. Generalidades 27
2.Metodología 28
1. Secciones y procesos de trabajo 29
2. Elaboración y selección de cuestionarios 30
3. Identificación de peligros 31
4. Estimación del riesgo 39
3.2.4.1 Gravedad o severidad 40
3.2.4.2. Probabilidad 41
5. Nivel de riesgo y temporalización 42
3. Etapas de la evaluación de riesgos 43
4. Desarrollo44
1. Áreas de trabajo 44
2. Fichas y áreas de trabajo 44
3. Selección de cuestionarios por actividad 45
4. Cumplimentación de cuestionarios 46
5. Valoración global de las áreas de la empresa 117
6. Resultados de la evaluación general de riesgos 122
7. Evaluación de riesgos y planificación preventiva 127
8. Documentación a disposición de la actividadlaboral 143
1. Organización 143
2. Evaluación de riesgos 143
3. Equipos de trabajo y medidas de protección 144
4. Equipos de protección individual 145
5. Formación 145
6. Información, consulta y participación 145
7. Coordinación de actividades empresariales 146
8. Vigilancia de la salud 146
9. Controlesactivos y reactivos 147
4.8.10 Ficha Informativa de conocimiento 147
9. Plan de emergencia 151
1. Objetivos 152
2. Organización 152
3. Ubicación de extintores, emergencias y auxilios 154
4. Clasificación de emergencias 158
5. Incendios. Normas de actuación. 158
6. Accidentes. 161
7. Evacuación 163
8. Teléfonos deemergencia 164
5. Recomendaciones 165
6. Bibliografía i
1. Libros y guías i
2. Legislación iii

1. Resumen
1. Objetivos
▪ El objetivo genérico de esta evaluación de riesgos y planificación de la prevención es proteger a los trabajadores de Nortex de los riesgos que se derivan de su trabajo, tratando de evitar o minimizar las causas de accidentes y de lasenfermedades profesionales derivadas del mismo.
▪ Ayudar a conseguir una cultura de prevención común, entre los diferentes niveles y áreas de la empresa, tratando de asegurar la correcta comunicación entre todas las partes.
▪ Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, fomentando el interés y cooperación de los trabajadores en la acciónpreventiva.
▪ Promover, en particular, el conocimiento de las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, el mantenimiento general de los equipos y efectuar su seguimiento y control.
▪ Realizar la evaluación elemental de riesgos y establecer las medidas preventivas necesarias y compatibles con el grado de formación de los trabajadores de nuestra empresa.
▪ Establecerlas directrices básicas mínimas en caso de emergencia y primeros auxilios, gestionando las primeras intervenciones al efecto.
▪ Evaluar los riesgos en el trabajo, tanto evitables como inevitables.
▪ Adaptar el trabajo al individuo (métodos de trabajo y producción, elección de equipos, etc..) con miras a evitar su descontento y esfuerzo físico y reducir con ellos las posiblesconsecuencias sobre la salud del trabajador.
▪ Ayudar a la empresa Nortex en el cumplimiento de los requisitos legales y normativos relativos a la ley de prevención de riesgos laborales.
2. Proyecto realizado
Este proyecto, realizado como trabajo fin de master de prevención en riesgos laborales trata, escuetamente, sobre la evaluación de riesgos inicial de una empresa de artes gráficas...