Evolucion unilineal

ETICA: ESTUDIA EL FIN AL QUE SE DIRIGEN LOS ACTOS HUMANOS Y LOS MEDIOS PARA LOGRARLO.
BIEN: ES LA VRTUD QUE DEBE EXISTIR EN CADA ACTO
ACTO HUMANO: SON LAS ACCIONES LIBRES Y CONCIENTES QUE DESPRENDEN DE LA RAZONABILIDAD Y LA LIBERTAD DE LA, PERSONA QUE LAS REALIZA (VOLUNTAD, RAZON, EMOCION)
LIBERTAD: TOMAR DESICIONES POR ENCIMA DE SUS E INSTINTOS
RESPPONSABILIDAD: ASUMIR CONSECUENCIAS BUENASO MALAS LO UAL CONSTITUYE EL SENTI¿DO DE LA RESPONSABILIDAD.
LEY. PREESCRIBE EL CARÁCTER Y LIMITACIONES DE LOS ACTOS HUMANOS DENTRO DE L A SOCIEDAD BUSCANDO SU EQUYILIBRIO Y LA PRESERVACION DEL BIEN COMUN
JUSTICIA: ES EL OBJETO DEL DERECHO Y CONSISTE EN DAR A CADA INDIVIDUO LO QUE CORRESPONDE
EQUIDAD: CARACTERISTOCA DE LA JUSTICIA Q RESULTA DE AJUSTAR DE MANERA PROPORCIONAL A CADA PERSONA LO QMERECE Y NECESITA
VIRTUD: DISPOSICION CONSTANTE DE LAS PERSONAS A OBRAR BIEN MEDIANTE FORMACION DE HABITOS ORIENTADOS POR LA RECTYA RAZON Y LA VOLUNTAD
MORAL: PRICIPIOS DE CVALORACION QUE LA SOCIEDAD SE ENCARGA YA TRANSMITIR DE GENERACION EN GENERACION LO BUENO Y LO MALO.
LEGALIDAD: SE REFIERE A LO Q ES CONFORME A DERECHO
RELIGION: CONJUNTO DE RITOS Y OBLIGACIONES DE UN SUPREMO
FACTOR HUMANO:ES IRREMPLAZABLE Y ESTA POR ENCIMA DE LOS COMPORTAMIENTOS HUMANOS.
LAS PERSONAS SON UN FIN DE SI MISMO NO MEDIOS PARA LOGRAR LOS FINES DE LA EMPRESA
MAS AUN ES REPONSABILIDAD DE QUIEN DIRIGE POR EJEMPLO Q A MAYOR JERARQUIA MAYOR EXIGENCIA ETICA
LIDER: SABE ESCUCHAR TOMA ENCUENTA LA EXPERIENCIA Y EL, CONOCIMIENTO DE LOS DEMAS SE DEJA ACONSEJAR Y ESTA DISPUESTO A RECTIFICAR CUANDO ASI CONVIENE5 PRINCIPIOS GENERALES
HONESTIDAD: INTEGRIDAD O PROHIBIDAD DILIGENCIA IMPARCIALIDAD BUENA FE
INTEGRIDAD: CONSTANCIA EN LA OBSERVANCIA DE LOS DEBERES SER UNA SOLA PIEZA
DILIGENCIA: ESMERO Y NCUIDADO EN EL ACTUAR
IMPARCIALIDAD: ES MERO Y CUIDADFO EN EL , ACTUAR
BUENA FE: INTENCION RECTA
ACTUA DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES APLICABLES Y SANAS PRÁCTICAS DEL MERCADO:
DEBE DE ESTARAPEGADA A LAS LEYES REGLAMENTOS Y DISPOSIOCIONES DE CARÁCTER GENMERAL EXPENDIDAS POR LAS AUTORIDADES COMPETITIVAS
ACTUA DE ACUERDO CON LAS DISPOCISIONES APLICABLES Y SANAS PRÁCTICAS DEL MERCADO:
DEBE ESTAR APEGADA A LAS LEYES REGLAMENTOS Y DISPISICIONES DE CARÁCTER GENERAL EXPENDIDAS POR AUTORIDADES COMPETITIVAS
ACTUA CON BASE EN UNA CONDUCTA PROFESIONAL INTEGRA:
Q PERMITE EL DESARROLLOTRANSPARENTE Y ORDENADO DL MERCADO
NO DEBERAN PARTICIPAR EN ACTIVIDADES Q CREENCONDICIONES FALSAS DE MANDA O DE OFERTA
ALTEREN LOS PRECIOS
NO DERIBEN DEL LIBRE CONTACTO DE LA OFERTA

ACTUA CON BASE EN UINA CONDUCTA PROFESIONAL INTEGRA:
Q PERMITA EL DESARROLLO TRANSPARENTE Y ORDENADO DEL MERCADO
NO DEBERAN PARTICIPAR EN ACTIVIDADES Q CREENCONDICIONES FALSAS DE MANDA O DE OFERTA
ALTEREN LOS PRECIOSNO DERIBEN DEL LIBRE CONTACTO DE LA OFERTA
HAS PREVALECER EL INTERES DE TU CLIENTE DE LOS PROFESIONALES DEBEN GENERAR CONFIANZA ENTRE SU CLIENTES A TRAVEZ DE UNA ACTUACION TRANSPARENTE
RECOMENDAR A SUS CLIENTES DISTIGUIR ENTRE LO QUE ES INFORMACION DE MERCADO
IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS DE INVERSION DE SUS CLIENTES
HACER EL CONOCIMIENTO DE SUS CLIENTES LAS POLITICAS E COBRO POR SERVICIO
HASPREVALECER EL INTERES DE TU CLIENTE DE LOS PROFESIONALES DEBEN GENERAR CONFIANZA ENTRE SU CLIENTES A TRAVEZ DE UNA ACTUACION TRANSPARENTE
RECOMENDAR A SUS CLIENTES DISTIGUIR ENTRE LO QUE ES INFORMACION DE MERCADO
IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS DE INVERSION DE SUS CLIENTES
HACER EL CONOCIMIENTO DE SUS CLIENTES LAS POLITICAS E COBRO POR SERVICIO

EVITA CONFLICTOS ENTRE TU INTERES PERSONAL Y EL DETERCEROS LOS PROFESIONALES DEBERAN DEMOSTRAR QUE CONOCEN EL CLARIDAD LOS LIMITES Y LA SANAS PRACTICAS
NO PODRAN OFRECER DAR SOLICITAR O ACPTAR INCENTIVOS
ABSTENCION EN PARTICIPAR EN ACTIVADES QUE SEAN INCOMPATIBLESCON SUS FUNCIONES
DEBERAN COMUNICAR DE INMEDIATO A SU SUPERIOR JERARQUICO CUAL QUIER SITUACION
EVITA CONFLICTOS ENTRE TU INTERES PERSONAL Y EL DE TERCEROS LOS PROS¿FESIONALES DEBERAN...