examen derecho laboral

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En un contrato las partes no estipularon la aplicación de costumbre extranjera, sin embargo, cuando se termina el contrato necesitan hacer una interpretación de la cláusula de liquidación del contrato y para eso piden una certificación a cónsul Colombiano en Ecuador sobre el tema. Esta prueba sirve para interpretar el contrato?
Seleccione una respuesta.

a. No esposibles, puesto que la costumbre extranjera solo adquiere relevancia si las partes la invocaron expresamente en el contrato.


b. Si es posible, siempre y cuando Ecuador tenga relaciones diplomáticas con Colombia.


c. No es posible, puesto que en Ecuador no hay Cónsul Colombiano


d. Si es posible, siempre que sea remitido un certificado por parte del Cónsul.


e. Si es posible,siempre que sea remitido certificado por un Cónsul de un país amigo.

Question 2
Puntos: 1
En un contrato las partes deciden aplicar la costumbre de Perú con respecto a la forma de pago. Surge un conflicto sobre el lugar de pago, para ello, solicitan al cónsul colombiano en ese país certifique la costumbre; sin embargo, no lo logran ya que por cuestiones diplomáticas el Cónsul debió salir delpaís. Es posible tomar la certificación de 2 o más abogados que están domiciliados en Perú, son honorables , especialistas en Derecho comercial, pero no están autorizados?
Seleccione una respuesta.

a. No es posible, es necesario que sean especialistas en derecho laboral también


b. No es posible, es necesario que estén autorizados


c. No es posible, es necesario que esténdomiciliados en Colombia


d. No es posible, es necesario que sean economistas en vez de abogados


e. No es posible, es necesario que residan en Colombia por lo menos 3 meses al año

Question 3
Puntos: 1
Juan, Lucia, Camilo y Andrés constituyen una sociedad Limitada cada uno con el 25% de las cuotas en que se divide el capital. Se convoca a una reunión de socios y asisten Juan y Lucia en ellugar, hora y fecha indicada. En esta reunión deciden repartir unas utilidades. Era posible que tomaran estas decisiones?
Seleccione una respuesta.

a. Si era posible, ya que ellos representaban el 50% de las cuotas en que se dividía el capital


b. No era posible, puesto que no se cumplió siquiera con el quórum deliberatorio que debía ser de un numero plural de socios que representaranpor lo menos la mitad mas uno de las cuotas en que se dividía el capital social.


c. No era posible, puesto que la sociedad limitada decide con el número plural de socios que representen la mayoría absoluta en que se divide el capital social


d. A y C


e. B y C

Question 4
Puntos: 1
Juliana trabajó hasta el día 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era atérmino fijo a un año, y su salario mensual básico era de $5.000.000. En ese año recibió en bonos sodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente, recibió $5.000.000 por las 2 primas legales, $3.000.000 anuales por trabajo en horas extras, y $6.000.000 por partición de utilidades, bonificaciones por $400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo, abril, enero, febrero.Infórmele a Juliana ¿qué pagos de los mencionados constituyen salario?
Seleccione una respuesta.

a. Constituyen salario los bonos sodexo, las horas extras y la participación de utilidades


b. Constituyen salario las bonificaciones, las horas extras, los bonos sodexo y el salario básico


c. Constituyen salario las primas legales y los bonos sodexo


d. Constituyen salario elbásico, las horas extras y la participación de utilidades


e. Constituyen salario todos los pagos

Question 5
Puntos: 1
Juliana trabajó hasta el día 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era a término fijo a un año, y su salario mensual básico era de $5.000.000. En ese año recibió en bonos sodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente,...