RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
IPV

1. T… debe salir de viaje con una persona de la cual no conoce nada, ¿sobre cuál de los siguientes aspectos de esa persona es preferible informar a T queel viaje resulte mejor?

A. Su estilo de vida
B. Los puntos que tengan en común
C. Su actividad y responsabilidades profesionales

2. Entre los siguientes tipos de vendedores de prendasconfeccionadas, ¿cuál es el que tiene más probabilidad de éxito?

A. El que presente las ultimas novedades
B. El que, tratando de conocer el estilo de su cliente, se interese por su modo de vida
C. Elque posea una buena capacidad de convencer

3. B… tiene un proyecto importante para la promoción de un nuevo producto y va a exponer su idea ante el Comité de Dirección. ¿ cuál de las siguientescualidades le será más útil para persuadir a su auditorio?

Competencia técnica y un conocimiento perfecto del tema
Capacidad para modificar sus razonamientos según la actitud del auditorio
Facultadpara mantener el orden de sus ideas a pesar de las interrupciones

4. Se envía a G…, contra su voluntad, a un país extranjero, por el cual no se siente atraído en un principio, por su estancia devarias semanas. ¿cuál será su actitud?

A. Estimar que la duración de instancia es demasiado corta para conseguir integrarse
B. Tratar de aprender la lengua para comprender mejor ese país y vivir más agusto en el
C. No tener más que los contactos estrictamente necesarios para la buena marcha de su trabajo.

5. Según su opinión, las personas que siempre dicen (“su”) verdad a los demás, aunqueésta sea desagradable, lo hacen, en general, porque:

No saben controlar sus impulsos y dicen espontáneamente lo que piensan
No les gusta la hipocresía
Piensan que esto simplifica las relaciones6. Un buen amigo de C… había comenzado brillantemente su carrera profesional, pero los resultados no son los que cabría esperar y terminó teniendo numerosos fracasos ¿ qué piensa C.. acerca de eso?... [continua]

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