Exito

Estoy regalando este libro a mis amigos y colegas porque constituye una fascinante lectura para cualquier persona que quiera prosperar en estos momentos de cambios. Randy Harris, es Vicepresidente de Merril Lynch International

¿QUIENSE HA LLEVADO

MI QUESO?
Como adaptarnos a un mundo en constante

CAMBIO
Spencer Johnson
Colección empresa XXI 13 edición

La historia que hay detrás delcuento. Kenneth Blanchard
Me encanta poder contaros “la historia que hay detrás de este cuento” ¿Quien se ha llevado mi queso?, Porque eso significa que el libro ya esta escrito y todos podemos acercarnos a él para leerlo, disfrutarlo y comentarlo entre los demás. Esto es algo que yo siempre había querido que ocurriera, desde la primera vez que Spencer Johnson, hace ya años, me contó sufantástica historia del “ queso “, antes de que escribiéramos juntos El ejecutivo al minuto. Recuerdo que pensé lo bueno que era el relato y lo útil que seria para mí desde aquel momento. ¿Quién se ha llevado mi queso? Es un cuento sobre el cambio que tienen lugar en un laberinto donde cuatro divertidos personajes buscan “ queso “. El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea untrabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior, o incluso una actividad como correr o jugar al golf. Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras él porque cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña con el. Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar traumática. En mis charlaspor todo el mundo narro la historia del queso, y muchas veces la gente me dice lo mucho que les ha cambiado la vida. Lo creas o no, este relato ha salvado carreras, matrimonios e incluso vidas. Uno de los muchos ejemplos, el respetado locutor de la cadena televisiva NBC, quién confeso que escuchar el cuento ¿Quien se ha llevado mi queso? salvo su carrera. Lo que ocurrió fue lo siguiente: Charlie sehabía esforzado mucho y echo un buen trabajo retransmitiendo las pruebas de atletismo de unos Juegos Olímpicos. Por eso, cuando su jefe le dijo que había sido apartado de esa

especialidad deportiva y que en los siguientes Juegos tendría que encargarse de las retransmisiones de natación y saltos, se quedo muy sorprendido y se enfado. Como no conocía tan bien esos deportes, se sintió frustrado.El hecho de que no reconocieran que había realizado una buena labor lo irrito. Le parecía injusto, y la ira empezó a afectar todo lo que hacia. Entonces le contaron el cuento ¿Quien se ha llevado mi queso? Después de oírlo, se rió de sí mismo y cambio de actitud. Advirtió que lo único que había ocurrido era que su jefe “le había movido el queso” Y se adapto. Aprendió sobre esos dos nuevosdeportes y, en el proceso, descubrió que hacer algo nuevo lo rejuvenecía. Su jefe no tardo en reconocer su actitud y energía nuevas y en aumentar sus retribuciones. Disfruto de mas éxito que nunca y se hizo una excelente reputación como comentarista. Esta es una de las innumerables historias reales que he oído acerca del impacto que ha tenido este cuento en muchas personas, en todos los ámbitos de lavida, desde el profesional hasta el amoroso. Tengo tanta fe en la fuerza de ¿Quien se ha llevado mi queso? Que hace poco regale un ejemplar de una edición previa del libro a todas las personas (unas 200) que trabajan en nuestra empresa. ¿Por que? Porque, como toda empresa que aspire no solo a sobrevivir, sino a ser competitiva, Blanchar Training & Development está cambiando constantemente. Nos mueven“ el queso “ sin parar. Mientras que en el pasado queríamos empleados leales, hoy necesitamos personas flexibles que no sean posesivas con “la manera de hacer las cosas aquí “. Y, como todos sabemos, vivir en una permanente catarata de cambios suele ser estresante, a menos que las personas tengan una manera de ver el cambio que las ayude a comprenderlo. Y aquí es precisamente donde entra en...