Expo Liderazgo 130927203016 Phpapp01

LIDERAZGO

Niveles de liderazgo

El liderazgo personal indica una propia
toma de decisiones ante una situación
específica para obtener un resultado
favorable.



El liderazgo grupal implica laparticipación de más personas, generando
más opiniones y otras formas de pensar
siempre enfocadas en un fin común.
 El liderazgo organizacional, que es la
influencia sobre un grupo total de
personasdistribuidas en subgrupos que se
han formado según la afinidad de su
trabajo

PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
Manténgase constante y sinceramente interesado por lograr el
bienestar de sus subordinados.Evita la necesidad futura de
tomar medidas disciplinarias.
Cuando la indisciplina invade y afecta a un gran sector, el
remedio no está en la acción disciplinaria, algo no marcha
bien.
Trate de conocersiempre que es lo que piensa el
subordinado. Este conocimiento ayuda a conocer y
comprender el por que de sus actos
No reprenda en presencia de otros, excepto cuando la
falta haya sido pública. Nuncareprenda si está irritado.
Podría excederse en sus palabras.

ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO DE APOYO, se toman en
consideración
las
necesidades,
se
muestra interés por su bienestar y se
crea
unambiente
organizacional
agradable.
LIDERAZGO
PARTICIPATIVO
permite
influir en las decisiones de sus
superiores y puede resultar en mayor
motivación.

LIDERAZGO ORIENTADO A LOGROS,
implica elestablecimiento de metas
ambiciosas, la búsqueda de mejores
del desempeño y la seguridad en que
alcanzarán elevadas metas
LIDERAZGO INSTRUMENTAL, ofrece
orientación más bien específica y
aclara lo que se esperade ellos con
respecto
a
la
planeación,
organización, y coordinación.

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Capacidad de comunicarse:
gente las escuche y entienda.

Lograr que su

Inteligencia
emocional:Habilidad
para
manejar los sentimientos y emociones propios y
de los demás.
Capacidad de establecer metas y objetivos:
Sin una meta clara, ningún esfuerzo será
suficiente.
Capacidad de planeación: Donde se...