Fabricacion de lámparas incandescentes

PLANTA LIGHTING DE COLOMBIA S.A.

RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA

El 1 de diciembre de 1998 se inició la construcción de una moderna planta de producción dedicada a la fabricación de lámparas incandescentes en Bogotá, Colombia.
Nuestra primera lámpara incandescente fue producida el 24 de agosto de 1999 durante el arranque de la primera línea de producción y desde entonces hemos crecido yasumido el reto de ser una organización de clase mundial, líder en iluminación, a través de la satisfacción de nuestros clientes, la cual logramos con calidad, servicio e innovación continua.
Nuestro primer balasto fue fabricado el 5 de enero de 2008, iniciando, en ese momento, un nuevo reto para nosotros, al ingresar a un nuevo portafolio de productos.
1998; Compra del terreno en Bogotá
1999;Construcción planta e inicio de producción (2 Grupos)
2001; 10 Grupos A + 1 B Grupo B
2007; Fabricación de la lámpara número 1000 millones
2008; Inicio fabricación Balastos

PERFIL DE LA EMPRESA

Lighting de Colombia S.A. es una moderna planta industrial ubicada en la Zona Franca de Bogotá –Fontibón–, dedicada a la fabricación de lámparas incandescentes estándar yespecialidades, comercializadas en los mercados de América Latina en la Región Andina (Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú, Chile) y en Centro América (El Salvador, Honduras, Costa Rica, Panamá, Guatemala y México).

1.1 Misión
Mejorar la calidad de vida de las personas lanzando al mercado las innovaciones tecnológicas que el consumidor necesita en cada momento.

1.2 Visión
En un mundo en el que latecnología está cada vez más presente en todas las facetas de nuestra vida diaria, ofreceremos las mejores soluciones en los campos del cuidado de la salud, el estilo de vida y las tecnologías básicas, y aspiramos a convertirnos en la empresa más admirada de la industria de cara a todos las personas y las entidades que tienen relación con nuestra compañía.

1.3 Valores Corporativos
Como reflejo delas ambiciones que nos marcamos en la Visión 2010, Nuestros valores han sido recientemente actualizados, nuestros valores, las cuatro D, son como una brújula, nos marcan la dirección para nuestro compromiso diario y nos recuerdan las aptitudes que deberíamos tener en nuestro trabajo, nuestros clientes y nuestros colegas. De acuerdo con nuestro Valores, la forma de vivir y trabajar será crucial parala Organización y nos ayudará a alcanzar nuestros objetivos señalados en la Visión 2010.

1.3.1 Deleitar nuestros clientes

• Anticipamos y superamos las expectativas de nuestros clientes
• Demostramos posición por Philips y “sense and Simplicity”.
• Creamos experiencias superiores en los clientes, basados en una visión profunda.
• Actuamos como embajadores One Philips entodo momento.

1.3.2 Dar grandes resultados

• Continuamente aumentamos nuestros objetivos
• Jugamos a ganar en grande y siempre fijamos objetivos ambiciosos.
• Desafiamos el estado actual de las cosas y experimentamos nuevas formas.
• Tomamos claras decisiones y las implementamos con velocidad y disciplina.

1.3.3 Desarrollar a las personas

• Obtenemos lo mejor denosotros y de unos con otros
• Atraemos los mejores jugadores para crear equipos fuertes y diversos.
• Tomamos el riesgo de dar a las personas asignaciones competitivas para acelerar su desarrollo.
• Personalmente invertimos una cantidad considerable de tiempo para entrenar y reconocer a las personas.

1.3.4 Depender uno del otro

• Entregamos mas valores trabajando como OnePhilips
• Pensamos como One Philips y actuamos con propiedad
• Confiamos y nos empoderamos unos a otros para contribuir de la mejor manera.
• Nos unimos y asignamos recursos a las oportunidades más prometedoras.

1.4 Estrategias
• Incrementaremos la rentabilidad redistribuyendo el capital hacia oportunidades que ofrezcan mayores beneficios.
• Sacaremos el mayor partido...