factor humano

La importancia del factor humano para lograr el éxito empresarial
El factor humano en la organización humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; y si el elementohumano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo a la organización, más allá de un área de la empresa, el factor humano se ha convertido en un factor determinante para el buen éxito de un negocio o deuna empresa ya que es quien origina, toma e implementa las acciones para enfrentar los desafíos que se presenta, por ejemplo podemos tener el mejor hotel del mundo con las mejores instalaciones conlos mejores Spas, con las mejores cocinas, con las mejores amenities, con la mejor lencería de cama y de restaurante, con la mejor carta de bares y restaurantes, con las más avanzadas tecnologías. Sóloel aspecto humano es el que dota de una “ventaja competitiva” no sólo hay que cuidar al cliente externo, sino también al interno porque será lo que transmitirá consciente e inconscientemente en losmomentos de interacción. El mejor modo de promocionar mi marca, mi organización, es a través de las personas que la conforman. Trato respetuoso, empatía, carrera profesional clara, oportunidades,etc., llevan al orgullo de formar parte de una organización. Eso es lo que se ha de transmitir por eso creo que el factor humano es clave hoy en día es el principal yacimiento de recursos por utilizarpara mejorar los niveles de competitividad, tanto en términos de eficacia como en términos de eficiencia. El entorno de las empresas implica que, más que vivir una época de cambios, vivimos un cambio deépoca. Las nuevas tendencias en el mundo de la economía y del trabajo y la presencia dentro de las organizaciones de una tecnología cada vez más cambiante, suponen un reto progresivamente crecientepara las empresas, que sólo las mejor preparadas podrán superar para asegurar su supervivencia. Repetidamente se ha comprobado, en ocasiones a través de experiencias que estar "mejor preparado"...