Fideicomiso

Prestaciones de Antigüedad
Es una indemnización consagrada como derecho adquirido del trabajador a recibir una cantidad de dinero al terminar la relación de trabajo con un patrono.
Lugar frecuencia con la qué el patrono debe depositar las prestaciones de antigüedad de sus trabajadores
La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida previamente por escrito, sedepositará y liquidará mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o se acreditará mensualmente a su nombre, también en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa.
Fideicomiso (Concepto)

El fideicomiso laboral es un acuerdo que firma un trabajador llamado fideicomitente con un banco o compañía de seguros que tengaautorización del ejecutivo llamado fiduciario para que el le administre el dinero de las prestaciones según las instrucciones que le fije el trabajador. El fiduciario cobra un porcentaje moderado del rendimiento que produzca el dinero entregado. El fideicomiso puede constituirlo el trabajador a favor de si mismo (caso corriente) o a favor de otra persona (un hijo, la esposa, etc.), llamada beneficiario.¿Cuándo comienza el patrono a depositar en el Fideicomiso de Prestaciones de Antigüedad?
Desde el tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad que el patrono depositará en un Fideicomiso de Prestaciones de Antigüedad, administrado por una empresa de seguros o en una institución financiera que el patrono seleccionará.

¿Qué rentabilidadtendrán los Fideicomisos de Prestaciones de Antigüedad?
Lo depositado o acreditado mensualmente devengará intereses de la siguiente manera:
• Al rendimiento que produzcan los fideicomisos.
• A la tasa activa determinada por el BCV, si el trabajador hubiese requerido que los depósitos se efectuasen en un fideicomiso y el patrono no cumpliera con lo solicitado.
• Al promedio de lastasas activa y pasiva determinadas por el BCV, si fuera en la contabilidad de la empresa.
¿Cuánto debe depositar el patrono en el Fideicomiso?
Los patronos deben depositar el equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes para los trabajadores que tengan más de tres (3) meses y menos de un (1) año. Después del primer año, o fracción superior a seis (6) meses, el patrono pagaráadicionalmente dos (2) días de salario por cada año, acumulativo hasta treinta (30) días de salario, tal como se presenta en la tabla siguiente:
|  AÑOS DE TRABAJO |NÚMERO DE DÍAS SALARIO |PORCENTAJE DEL SALARIO |
|0 – 1 |5,00 |16,67 |
|1 – 2 |5,17|17,22 |
|2 – 3 |5,33 |17,78 |
|3 – 4 |5,50 |18,33 |
|4 – 5 |5,67 |18,89 |
|5 – 6 |5,83|19,44 |
|6 – 7 |6,00 |20,00 |
|7 – 8 |6,17 |20,56 |
|8 – 9 |6,33 |21,11 |
|9 – 10 |6,50 |21,67|
|10 – 11 |6,67 |22,22 |
|11 – 12 |6,83 |22,78 |
|12 – 13 |7,00 |23,33 |
|13 – 14 |7,17 |23,89...