Filosofía De La Organizacion

Filosofía de la Organizacion


Todas las organizaciones poseen ciertas características propias que hacen de su empresa única respecto de las demás. A estas características se las conocen comofilosofía de las organizaciones que se componen con los siguientes elementos:

 VISION: es proyectar a futuro la misión de la empresa. Es decir identificar cuáles son sus metas. Es la herramientaadministrativa que permite, con base n los acontecimientos del presente proyectar hacia el futuro de la organización. Se caracteriza por:
• Definir claramente el futuro deseado.
• Tener enfoquepositivo.
• Ser motivadora para los integrantes de la organización.
• Representar a la organización como un reto alcanzable.
• Ser redactada en lenguaje entendible para la organizacion y que suselementos sean de fácil memorización.



 MISION: es la función básica de una empresa. Describe el concepto de la empresa, la naturaleza del negocio, a quien sirve y principios y valores bajo loscuales se pretende funcionar. Se basa para su elaboración en :
1. Considerar la filosofía de la organización:• La razón de existir de la empresa
• Los propósitos socioeconómicos para la sociedad y para ella misma
• Las creencias y valores
2. Los productos o servicios
3. Mercado al que concurre
4. Visiónde la empresa



 OBJETIVOS: establecen que se va a lograr y cuando serán alcanzados, no como se lograran. Es importante asentarlos por escrito y no confundirlos con los medios o estrategias paraalcanzarlos. Se clasifican en base a los siguientes patrones:

• HORIZONTE
 Objetivos a corto plazo
 Objetivos a medianoplazo
 Objetivos a largo plazo

• NIVEL JERARQUICO
 Estratégicos o corporativos
 Tácticos o departamentales
 Operativos

• FUNCION O ACTIVIDAD


 VALORES: reglas o pautas mediante...