filosofia calidad

-Beneficios de tomar decuciones en equipo.
Cuando se trabaja en equipo se celebra con otrs el éxito y de manera similar se comparten los fracasos por lo que resulan menos doloroso, los equiposfacilitan la comunicacion necesidad natural del ser humano, ignorada por la especialización e individualizacion del trabajo. Mediante el trabajo en equipo se crea un sentimiento de poder del grupo, yaque el individuo se incorpora a grupos sociales que estimulan el sentido de pertenencia y son un medio para que obtenga el conocimiento de sus compañeros, lo cual conlleva al correspondiente efectosobre el autoestima de los individuos.
-SITUACIÓNES Y TAREAS PROPICIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
No cabe duda que muchas actividades humanas deden realizarse en forma individual sin embargo estasnunca estaran incluidas las actividades organizacionales. Una organización es por definicion un quehacer interactivo entre personas y equipo, mediante metodos y procedimientos de trabajo para alcanzar unameta en común.
La razon es muy simple: el equipo es una unidad de trabajo natural ya que ningun proceso organizacional puede ser planeado, controlado y mejorado por un solo individuo con lacalidady la productividad que los tiempos actuales requieren. Es importante que los equipos de trabajo no se utilicen para un fin oculto como cuando un administrador quiere desvincularse de alguna decisiónno muy popular que el debe tomar. Lo único que pueden predecir las organizaciones actuales es que, apartir de ahora, habrán de enfrentar cambios constante. al aumentar la eficiencia y la capacidad deuna persona mediamte cambios y avances tecnológicos se necesitaran menos puestos de trabajo
LA FORMACIÓN DE EQUIPOS ES RECOMENDABLE CUANDO:
-se desea mejorar la comunicación entre los miembros de ungrupo de trabajo
-se presenta un proyecto que por sus características reclama la interacción grupal
-se desea modificar el estilo de la administración para la toma de decisiones
-el trabajo en...