Filosofia y ciencia de la administración
Páginas: 9 (2164 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2010
INTRODUCCIÓN
La administración como ciencia es uno de los principales conceptos de nuestra carrera. Durante mucho tiempo ha sido criticada fuertemente por otras ciencias, debido a sus múltiples campos de acción y a su diversidad de métodos y teorías.
Anteriormente se tomaba la administración más como un conocimiento empírico que como una ciencia, pero poco a poco gracias todas sus basesinvestigativas ha ido adquiriendo mayor reconocimiento como una ciencia practica y social.
En este ensayo se toma la administración de empresas, como una ciencia que tiene claramente definido su objeto de estudio “la empresa” y su metodología.
FILOSOFÍA Y CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización,ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. Esa precisamente es la misión de cada uno de nosotros como futuros administradores, y se logra poniendo en práctica todos aquellos conceptos, teorías y valores que nos enseña la administración como carrera.
Nuestro rol de administradores, nos permite desenvolvernoscomo un ente capaz de regir la empresa, fijar sus objetivos, manejar recursos y analizar todos los factores externos para la toma de decisiones.
Con lo anterior podemos decir que en definitiva la administración es una de las ciencias más complejas y completas, como lo defiende Germán Albeiro Castaño s.f. (p.1):
“Existe una ciencia de la administración, que logra entender, explicar yprescribir los fenómenos que acaecen en el seno de la gestión de la organización y no solamente unos quehaceres cotidianos, rutinarios y melancólicos como alguna corriente anglosajona lo ha propuesto, para la gerencia, la dirección o el actor propio de la dinámica de la firma, el hombre de acción, no sólo para planear, tomar decisiones, sino para manejar el conflicto suscitado por la incertidumbre, quelleve a la empresa a los niveles de eficiencia, como un ente económico”.
La administración como ciencia ha tenido múltiples críticas, ya que no es tan exacta como las ciencias físicas o las matemáticas, y es precisamente la inclusión del factor humano lo que hace sobre la calificación de la administración como ciencia pura.
Lo confirman George R. Terry y Stephen G. Franklin (1985):principios de administración (p.24):
“La ciencia de la administración es un cuerpo de conocimientos sistematizados, acumulados y aceptados con referencia a la comprensión de las verdades generales relativas a la administración”.
“Ciertamente, la administración es una ciencia social, término que describe con exactitud su verdadera naturaleza”.
Es entonces nuestro papel comoadministradores, usar todos estos conocimientos y herramientas, partiendo de todos aquellos aspectos externos e internos que tienden a desenvolverse en un ambiente bastante voluble, para obtener una visión más global y objetiva sobre todo aquello que implica o afecta a la empresa como tal, para lograr los objetivos planteados.
SU HISTORIA
La práctica de la administración ha existido desde hace mucho tiempoatrás cuando el hombre empezó a racionalizar, a organizarse, cuando se dio la división del trabajo y el planteamiento de objetivos.
Luego se muestran unos excelentes resultados debido a una excelente práctica administrativa en regímenes políticos, en construcción de estructuras masivas y un elaborado desarrollo de sistemas de contabilidad; en las antiguas civilizaciones de Mesopotamia, Grecia yRoma.
La práctica administrativa en los negocios, en el gobierno y la iglesia permaneció bastante estable a través de los siglos hasta mediados del siglo XVIII con el nacimiento de la Revolución Industrial.
Con la Revolución Industrial se iniciaron los primeros experimentos científicos en la práctica de la administración. Uno de los mas relevantes fue el realizado por Charles Babbage en...
La administración como ciencia es uno de los principales conceptos de nuestra carrera. Durante mucho tiempo ha sido criticada fuertemente por otras ciencias, debido a sus múltiples campos de acción y a su diversidad de métodos y teorías.
Anteriormente se tomaba la administración más como un conocimiento empírico que como una ciencia, pero poco a poco gracias todas sus basesinvestigativas ha ido adquiriendo mayor reconocimiento como una ciencia practica y social.
En este ensayo se toma la administración de empresas, como una ciencia que tiene claramente definido su objeto de estudio “la empresa” y su metodología.
FILOSOFÍA Y CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización,ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. Esa precisamente es la misión de cada uno de nosotros como futuros administradores, y se logra poniendo en práctica todos aquellos conceptos, teorías y valores que nos enseña la administración como carrera.
Nuestro rol de administradores, nos permite desenvolvernoscomo un ente capaz de regir la empresa, fijar sus objetivos, manejar recursos y analizar todos los factores externos para la toma de decisiones.
Con lo anterior podemos decir que en definitiva la administración es una de las ciencias más complejas y completas, como lo defiende Germán Albeiro Castaño s.f. (p.1):
“Existe una ciencia de la administración, que logra entender, explicar yprescribir los fenómenos que acaecen en el seno de la gestión de la organización y no solamente unos quehaceres cotidianos, rutinarios y melancólicos como alguna corriente anglosajona lo ha propuesto, para la gerencia, la dirección o el actor propio de la dinámica de la firma, el hombre de acción, no sólo para planear, tomar decisiones, sino para manejar el conflicto suscitado por la incertidumbre, quelleve a la empresa a los niveles de eficiencia, como un ente económico”.
La administración como ciencia ha tenido múltiples críticas, ya que no es tan exacta como las ciencias físicas o las matemáticas, y es precisamente la inclusión del factor humano lo que hace sobre la calificación de la administración como ciencia pura.
Lo confirman George R. Terry y Stephen G. Franklin (1985):principios de administración (p.24):
“La ciencia de la administración es un cuerpo de conocimientos sistematizados, acumulados y aceptados con referencia a la comprensión de las verdades generales relativas a la administración”.
“Ciertamente, la administración es una ciencia social, término que describe con exactitud su verdadera naturaleza”.
Es entonces nuestro papel comoadministradores, usar todos estos conocimientos y herramientas, partiendo de todos aquellos aspectos externos e internos que tienden a desenvolverse en un ambiente bastante voluble, para obtener una visión más global y objetiva sobre todo aquello que implica o afecta a la empresa como tal, para lograr los objetivos planteados.
SU HISTORIA
La práctica de la administración ha existido desde hace mucho tiempoatrás cuando el hombre empezó a racionalizar, a organizarse, cuando se dio la división del trabajo y el planteamiento de objetivos.
Luego se muestran unos excelentes resultados debido a una excelente práctica administrativa en regímenes políticos, en construcción de estructuras masivas y un elaborado desarrollo de sistemas de contabilidad; en las antiguas civilizaciones de Mesopotamia, Grecia yRoma.
La práctica administrativa en los negocios, en el gobierno y la iglesia permaneció bastante estable a través de los siglos hasta mediados del siglo XVIII con el nacimiento de la Revolución Industrial.
Con la Revolución Industrial se iniciaron los primeros experimentos científicos en la práctica de la administración. Uno de los mas relevantes fue el realizado por Charles Babbage en...
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