Filosofia

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  • Publicado : 21 de abril de 2010
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Establecer los objetivos del equipo

Resolver problemas en equipo

Colaborar y generar confianza en el equipo

Identificar objetivos comunes y coordinarse conotros

Área trabajo en Equipo

Distribuir tareas y roles al interior del equipo

Establecer instancias de comunicación y coordinación, y mecanismos de control y seguimiento

Planificar yparticipar en reuniones de equipo.

Solicitar y ofrecer colaboración para cumplir con los objetivos del equipo

Identificar y aprovechar las fortalezas de cada miembro del equipo

Generar confianza alinterior del equipo.

Entregar retroalimentación al interior del equipo en forma adecuada

Identificar los problemas a los que el equipo se ve enfrentado en su desempeño.

Identificar y utilizarlos métodos más apropiados para resolver problemas

DIMENSIÓN

• Es capaz de identificar los objetivos del quipo
• Analiza y discute en equipo los objetivos identificados
• Es capaz de acordar,en conjunto con los demás miembros, los objetivos que el equipo enfrentará.

• Es capaz de identificar las tareas y roles que permiten el logro de los objetivos del equipo
• Participa en laasignación de tareas y roles en función de los objetivos del equipo y de las capacidades de los miembros para lograrlos.
• Establece, en conjunto con los demás miembros del equipo, los plazos para elcumplimiento de las tareas.
• Asume y acepta los roles asignados a cada uno de los miembros del equipo.

• Establece y utiliza, en conjunto con los demás miembros de equipo, las instancias decomunicación que se utilizarán para coordinarse.
• Evalúa y mejora los mecanismos de comunicación que se utilizan en las instancias de coordinación.
• Identifica y utiliza mecanismos de control y seguimientode las tareas que desarrollan los miembros del equipo.
• Propone mejoramientos a las dificultades que surgen en el desarrollo de las actividades o en la coordinación con los demás miembros del...
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