Financiero

EL HOMBRE Y LA NECECIDAD DEL TRABAJO BASADO EN DISTINTOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS.

HOMBRE Y LA NECECIDAD DEL TRABAJO BASADO EN DISTINTOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS.

Como se ha analizado en loscapítulos anteriores de la introducción a la administración, que los grandes pioneros de la administración como ciencia fueron Frederick teilor y Henry fayol, pero que ha tenido otros grandespostulados. El mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones en el cual el elemento humano es esencial para el desarrollo en todos los campos de la administración. Las siguientes teorías nos daideas más claras que analizando desde varios puntos de vista nos ayuda a comprender que estas son un complemento mas que le da pautas al administrador a la hora de tomar buenas y acertadas decisionespara fortalecer las dificultades que se le pueden presentar a la empresa , y que deben entenderse y no ignorarse para ejercer una buena función como administrador ya que es la cabeza visible de laempresa y cada procedimiento que puede utilizar para el fortalecimiento de su tendencia para servir, regir y gobernar.

Existen diferentes apreciaciones y perspectivas entre dichas teorías, donde lateoría Y postulada por Douglas Mcgregor ve al ser humano desde un punto de vista optimista en el cual afirma que el hombre común, no le disgusta esencialmente trabajar, si no, que ve el trabajo como unmétodo de superación. Por tanto nos encontramos de frente con la realidad de que el hombre trabaja por satisfacer sus necesidades en pro de tener una mejor calidad de vida queriendo superarse comopersona, un ejemplo clara de esto son todos los trabajadores, porque hay días en los que no se sienten con la misma voluntad de trabajar, es por eso que el esfuerzo físico y mental que se gasta no escomparable con la fuerza utilizada en los tiempos de descanso. Los administradores con el transcurrir del tiempo han utilizado estrategias erróneas para explotar toda la capacidad física y mental...