Finanzas

PROYECTOS & VENTAS

PASOS PARA LLEVARLO ACABO:
Paso 1: ¿Qué es lo que se quiere hacer?
Paso 2: ¿Quién va a formar parte del proyecto?
Paso 3: ¿Cómo se va a implementar la idea?
Paso 4: ¿Donde se va a establecer la empresa?
Paso 5: ¿Cuándo vamos a comenzar a trabajar?
Paso 6: ¿Con qué contamos para empezar?
Paso 7: ¿Para qué queremos realizar el proyecto empresarial?
Paso 8: ¿De quéforma vamos a crear el negocio para aprovechar la legalidad vigente?
Paso 9: ¿A quién le vamos a vender nuestro producto o servicio?
Paso 10: ¿Cuánto vamos a invertir en negocio y qué resultados vamos a obtener de él?

PARA SER EL MEJOR:
1. Dar ejemplo
2. Ser apasionado
3. Ser Organizado
4. Delegar
5. Responsabilizarse
6. Comunícarse Efectivamente
7. Ser Valiente y honesto
8. Escuchar
9.Conocer a tu equipo
10. Ser un seguidor

Predicar con el ejemplo es y ha sido una de las mejores formas de liderar. Echar una mano cuando se necesite y asegurarse que el trabajo se entiende y se hace correctamente es el acometido de un líder. El movimiento se crea con movimiento pero muy pocas veces con palabras.

El carisma de un líder se puede medir de acuerdo con el nivel de pasión queejerce en si mismo y en sus seguidores. La pasión inspira e impulsa tanto a los demás como a uno mismo. No digo que te conviertas en el humorista de turno sino que creas en lo que está haciendo y pelees por los objetivos propuestos.
Un líder desorganizado es como un perro persiguiendo su cola…Si eres caótico y desorganizado entonces tu equipo será caótico y desorganizado. Ley del ejemplo
Si creesque puedes hacerlo todo entonces prueba a abrazar el viento… Saber delegar no es sencillo y requiere tiempo, dedicación y volver a entender que no puedes hacerlo todo. Delegar es ceder la propiedad y más de uno desconoce este término cuando se trata de su empresa.
Pase lo que pase eres el responsable de todo, bueno y malo. Esto no significa que lo que acabas de delegar tengas que examinarlo aconciencia, y en busca del más mínimo error, sino que debes asumir la responsabilidad del resultado final. Tu equipo debe saber que estarás con ellos para lo bueno y para lo malo.
Todo el mundo sabe que los grandes líderes son grandes comunicadores pero lo que muchos olvidan es que comunicar por comunicar es un error
Liderar implica entender que habrá situaciones difíciles y que, a veces, las cosasno salen como se prevé pero que el esfuerzo echo siempre es bueno. Usted tiene que aprender la forma de presentar las cosas a su equipo con honestidad pero de forma equilibrada.
Mantener a las personas motivadas implica escucharles, preguntarles y entender sus dudas. Cuando escuchas puedes responder con mayor eficacia y llegar al corazón mucho más rápido.
Debes conocer a tu gente. No tienes queser su mejor amigo o tomarte cañas con ellos pero si debes saber que es lo que los mueve para trabajar. Necesitas conocer algo de su vida personal ya que su verdadera vida está fuera del trabajo y esta es la culpable, en gran parte, de su éxito o fracaso en el trabajo. Cuanto más los conozcas más conectado estarás a ellos.
Los grandes líderes son seguidores también. Seguidores de su equipo y serun líder seguidor significa encontrar valor en el, conseguir inspirarse gracias a el, animarse gracias a la relación con el…

FACES DE LA NEGOCIACIÓN:
Fase 1 Preparación.

Conoce tu oposición y su terreno íntimamente.
Establecer los objetivos claramente
Obtener toda la información posible
Hacer un listado de concesiones posibles
Establecer nuestra estrategia y asignar las tareas si enesta negociación hay un equipo de personas por cada una de las partes.
Establece perfiles y patrones dinámicos y distintivos.
No dependas de la tecnología.

Fase 2, Discusión
Tan importante son las palabras como las señales. Tocarse mucho el pelo, frotarse las manos, moverse de la silla… son rasgos de nerviosismo que se deben evitar. En el momento de las señales se debe ofrecer una imagen de...