Finanzas

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ

DIVISION DE POSGRADO

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MAESTRÍA EN NEGOCIOS

Proyecto de Tesis

EL ESQUEMA PENSIONARIO DEL IMSS BUSQUEDA DE LA ADAPTABILIDAD PARA EL TRABAJADOR EN MÉXICO

PRESENTA:
JESSICA VALERIA VAZQUEZ HERNANDEZ
GRADO A OBTENER: MAESTRIA EN NEGOCIOSDIRECTOR DE TESIS: DR. CARLOS GONZALEZ

SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P. DEL 01 DE SEPTIEMBRE DE 2010

ÍNDICE GENERAL

Páginas

CAPITULO 1.-

INTRODUCCION

1. Antecedentes

2. Problemática.

3. Preguntas deinvestigación.

4. Objetivos.

5. Justificación.

6. Delimitación del objeto de estudio.

7. Hipótesis.

CAPITULO 2.-

MARCO REFERENCIAL

2.1

INTRODUCCION

Este trabajo tiene como objetivo analizar el esquema pensionario que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social en México, conforme se logre el avance de la presente investigación el lector podrá identificar suviabilidad y la adaptabilidad en su sistema de pensión.
Los trabajadores del sector privado tienen un régimen pensionario en el que tienen incertidumbre de que se respeten sus derechos pensionarios y en el que sus recursos se manejen de manera transparente, así es como partiremos con conceptos muy interesantes como lo son las (Afores) Administradoras de Fondos para el retiro, como es quetrabajan, que les genera mejor beneficio al ser inscritos en una de ellas, de que forma podemos lograr una pensión mas justa y equitativa, así como la organización financiera para tener una calidad de vida digna en la vejez.

Aunado a lo anterior se determinarán los ingresos pensionables de acuerdo al tipo de pensión de que se trate, beneficios, disponibilidad de los recursos, administración,financiamiento y regulación con lo establecido en la Nueva Ley de Seguro Social.
El tema bajo estudio es muy común y más en el futuro, dado que la población activa en condiciones de jubilación ira en aumento y un gran número de preguntas se tendrán que resolver cotidianamente.

Por lo que de no tomarse una decisión adecuada, y un panorama en el futuro se podría tornar grave al llegarse a la vidapasiva de un trabajado sin haber considerado ciertos aspectos.

Se considera importante exponer los antecedentes y factores que sirvieron de punto de partida y justificación para la modificación y actual sistema que nos

Rige el Sistema Actual Pensionario, determinando si los cambios implementados en el Sistema pensionario actual del IMSS en México garantiza los beneficios que se nosindicaron de principio al ser administrados por las Financieras autorizadas (AFORES)

Nadie puede obligar a un trabajador a decidirse por una AFORE, es importante que el trabajador escuche sugerencias acerca de la AFORE que mas interesante y conveniente sea, en un principio, casi todas las AFORES darán un rendimiento muy parecido, pero cada vez habrá mayores diferencias en servicios y beneficios.El nuevo sistema pensionario no es perfecto, pero en la medida en que cada trabajador conozca más los mecanismos de este nuevo sistema, impedirá que otros se aprovechen de su ignorancia.
El nuevo sistema de pensiones es, en principio, para todos los trabajadores que están afiliados al Seguro Social, Quien no esté registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social, según la nueva ley, no puedeingresar a ese nuevo sistema de pensiones.
El hecho es que la nueva legislación ya está creada y que se enriquece a través de dos pies, el derecho comparado de la seguridad social, y el análisis de la legislación adoptada por nuestro país que establece las nuevas administradoras de fondos para el Retiro, junto con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la garantía de que los...