Finanzas

UNIVERSIDAD JUAREZ DEL ESTADO DE DURANGO
FACULTAD DE ECONOMÌA, CONTADURÌA Y ADMINISTRACIÒN

FINANZAS III


CRÍTICA


“EL HÁBITO DE CREAR VALOR”- DELOITTE


PROFESOR: PEDRO LEYVA ALVARADO

ALUMNO:MARIO ORLANDO CASTILLO NAVA


El hábito de crear valor en la empresa busca darle un sentido práctico al tema y puede ayudar a los ejecutivos de negocios a convertir lo que saben acerca del valoren lo que pueden hacer para crear valor en sus organizaciones, impulsando, entre otros, hábitos de comunicación eficiente, clara y consistente, ya que la creación de valor es un comportamiento que debereforzarse para convertirse en un hábito.
Se puede supone que los directores saben qué es lo que hace valiosas a sus empresas, pero también sabemos que las rutinas, obligaciones y presionescorporativas crean comportamientos dentro de las organizaciones que les impiden actuar partiendo de lo que ya saben. En vez de simplemente reformular el concepto de valor, este análisis echa un vistazo a loscomportamientos que comúnmente lo destruyen.
El lenguaje es un agente clave en este proceso, por eso los líderes de negocios realmente enfocados en la creación de valor hablan y actúan de maneradiferente en relación con los que no lo están. Utilizar el lenguaje adecuado para inspirar comportamientos de creación de valor no es sólo un asunto de corrección o elocuencia, es cuestión de crear ladistancia más corta entre lo que el directivo cree y lo que quiere que suceda, especialmente al comunicarse con su personal. Después de todo, el verdadero destino de su empresa depende de lo que elpersonal hace diariamente.
El texto comienza con una frase de Aristóteles, “Lo que hacemos y hacemos otra vez, eso es lo que somos. La excelencia por tanto no es una acción, es un hábito”, por lo cualpodemos entender que en la medida de que seamos constantes en hacer las cosas bien estaremos logrando la excelencia no solo en una vez sino siempre. Cada capítulo recomienda un comportamiento generador...