Finca
Páginas: 3 (528 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2011
SEBASTIAN IZQUIERDO ISIDRO
PROF.: LIC.LUIS EDUARDO CAMPA MARES
MATERIA: ADMINISTRACIÓN
ENSAYO: PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL.
14 DEOCTUBRE 2009.
UNIVERSIDADINSUGENTES
PRINCIPOS DE LA ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL.
INTRODUCCION.
En este ensayo que presento observamos que a través de las definiciones de los conceptos y una crítica personal, cadaempresa tienen sus propias políticas pero es necesario que se basen en los principios de administración utilizados por este autor para entender como la administración empezó a ser parte de la vidacotidiana del ser humano de algo simple hasta llevarlo a lo complejo de una empresa, desde las épocas más primitivas hasta nuestra época, nos daremos cuenta de lo fácil de la administración.DESARROLLO.
1. División del Trabajo: La continua especialización hace que la empresa produzca mas y mejore las condiciones
2. Autoridad: la persona que tiene la autoridad para manda debe tenerlafacultad de hacer cumplir las órdenes.
3. Disciplina: se requiere mantener un aspecto rígido entre los jefes y los empleados y mantener el control llamada obediencia.
4. Unidad deDirección: llevar a la empresa hacia un objetivo por medio de un plan.
5. Unidad de Mando: El mando recae en una sola persona dando instrucciones una operación particular.
6. Subordinación deinterés individual al bien común: En cualquier empresa el interés de una persona, grupo o departamento se debe anteponer en el interés de la empresa, todo para un bien común.
7. Remuneración: Todotrabajo merece ser remunerado en forma adecuada y equitativa para cada uno de los trabajadores de una empresa.
8. Centralización: en una empresa el gerente deben conservar la responsabilidadfinal pero también necesitan dar a sus empleados la libertad suficiente para que puedan realizar su oficio.
9. Jerarquía: La autoridad en una empresa representa a cada uno de los subalternos...
PROF.: LIC.LUIS EDUARDO CAMPA MARES
MATERIA: ADMINISTRACIÓN
ENSAYO: PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL.
14 DEOCTUBRE 2009.
UNIVERSIDADINSUGENTES
PRINCIPOS DE LA ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL.
INTRODUCCION.
En este ensayo que presento observamos que a través de las definiciones de los conceptos y una crítica personal, cadaempresa tienen sus propias políticas pero es necesario que se basen en los principios de administración utilizados por este autor para entender como la administración empezó a ser parte de la vidacotidiana del ser humano de algo simple hasta llevarlo a lo complejo de una empresa, desde las épocas más primitivas hasta nuestra época, nos daremos cuenta de lo fácil de la administración.DESARROLLO.
1. División del Trabajo: La continua especialización hace que la empresa produzca mas y mejore las condiciones
2. Autoridad: la persona que tiene la autoridad para manda debe tenerlafacultad de hacer cumplir las órdenes.
3. Disciplina: se requiere mantener un aspecto rígido entre los jefes y los empleados y mantener el control llamada obediencia.
4. Unidad deDirección: llevar a la empresa hacia un objetivo por medio de un plan.
5. Unidad de Mando: El mando recae en una sola persona dando instrucciones una operación particular.
6. Subordinación deinterés individual al bien común: En cualquier empresa el interés de una persona, grupo o departamento se debe anteponer en el interés de la empresa, todo para un bien común.
7. Remuneración: Todotrabajo merece ser remunerado en forma adecuada y equitativa para cada uno de los trabajadores de una empresa.
8. Centralización: en una empresa el gerente deben conservar la responsabilidadfinal pero también necesitan dar a sus empleados la libertad suficiente para que puedan realizar su oficio.
9. Jerarquía: La autoridad en una empresa representa a cada uno de los subalternos...
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