Flujo de procesos

TRABAJO FINAL

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
ESTER LEIVA SILVA
I. MUNICIPALIDAD DE SAN ANTONIO
27 DE NOVIEMBRE DEL 2009.

1. FLUJO DE PROCESO

En el departamento de Recursos Humanos existente en la municipalidad el jefe del departamento tiene que velar por el siguiente objetivo cual es “Tendrá que velar por el registros y aplicación de los sistemas de obtención, mantencióny de desarrollo del personal municipal”.

Tiene las siguientes dependencias directas:
❖ Registro Personal
❖ Remuneraciones
❖ Capacitación
❖ Organización y método

Fuente: Origen propio

Para realiazar el Flujograma de Procesos sea elegido como una de las dependencias a REGISTRO PERSONAL, el cual tiene como objetivo de Mantener actualizado la hoja de vida y servicio decada funcionario de planta y contrata del munipio. Dentro de todos los proceso se realizara el Registro de Solicitud General (Permisos Administrativos, Feriados Legales, Tiempo de Compensado).

FLUJOGRAMAS DE PROCESOS
1.- Flujograma es el porceso que se realizada en la actualidad del departamento.

Fuente: Elavoración propia .

Descripción del Proceso deIngreso de Solicitud General

|ETAPA PROCESO |DESCRIPCIÓN |
| |PROCESO |
|1 |Si = Existe un error en la solicitud se devuelve al interesado.|
| |No = Se envía al digitador para su ingreso al sistema CASS. |
|2 | Se envía a la sección en devuelve a interesado para su devolución. |
|3 |Ingresa al sistema de personal al registro personal del funcionario|
|4 |Realización del Decreto Alcaldicio. |
|5 |Entrega Documentación a jefe de RRHH para firma y envió a Numeración. |
|6 |Recepción del Documento en Secretaria Municipal para su revisión.|
|7 |SI = Se envía devuelta departamento de RRHH para su Modificación. |
| |NO = Se da la firma del encargado. |
|8 |Se realiza la firma y numeración del Decreto Alcaldicio . |
|9|Se envía el documento enumerado a oficina de partes para su distribución y entrega al Depto. de RRHH. |
|10 |Se Recepciona Depto. RRHH, se ingresa nuevamente en el sistema de personal el Número de Decreto |
| |Alcaldicio |

Tiempo deejecución del proceso

Se toma como ejemplo el proceso de realización de decreto Alcaldicio en devolución de Tiempo. (Un decreto se ingresan 14 solicitudes Generales)

|DETALLE |TIEMPO |
|Recepción e ingreso al Sistema Personal |42 ( minutos)|
|Realización decreto y firma del Jefe RRHH |20 (Minutos) |
|Envió a Secretaria Municipal y devolución por oficina de parte. | |
| |3 ( máximo 5 días) |
|Reingreso al sistema de personal...