Flujograma

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular para la Educación Superior

Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial

Especialidad: Administración de Personal

Sección 153B3

Unidad Curricular: Políticas, Normas y Procedimientos

Prof. José La Rosa

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Integrantes:Rodríguez, Auristela C.I 7.664.029

Plasencia, Dilmary C.I 12.912.296

Núñez, Patricia C.I 13.310.590

Rafael Dávila C.I 15.022.455

Gómez, Edward C.I 17.115.143

Hurtado, Yeira C.I 18.934.441

Caracas, Enero de 2011iNDICE

INTRODUCCIÓN 03
DEFINICIÓN PROCEDIMIENTOS 04
DEFINICIÓN FLUJOGRAMA 04
IMPORTANCIA DE LSO PROCEDIMIENTOS 04
LINEAMIENTO DE LA IMPLATANCIÓN 04
TIPOS DE FLUJOGRAMAS 05
CARACTEISTICAS DE LOS PROCEDIMEINTOS 06
IDENTIFICAR LOS SIMBOLOS DE LOS FLUJOGRAMAS 07
PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DE PERSONAL 08
FLUJOGRAMA DE RECLUTAMIENTO YSELECCIÓN DE
PERSONAL 10
CONCLUSIÓN 13
BIBLIOGRAFIA 14

INTRODUCCION

En el presente trabajo se enfocan diversos puntos que son de gran importancia como lo son los procedimientos y pasos a seguir para solventar situaciones tanto en el área laboral como en la vida personal. Al igual que el Flujograma el cual no es más que la representación gráfica de un algoritmo y el cuales necesario para la realización de un buen programa, haciendo que el hombre organice sus ideas y conozca a fondo el problema a solucionar con todas las posibles variantes o alternativas utilizando esta técnica. También se hablará de ciertos puntos referentes a Estructura de Datos, Variables, Constantes y se reflejaran ejemplos para su mejor compresión.

Procedimientos
PERMITEN ESTABLECERLAS SECUENCIAS PARA EFECTUAR LAS ACTIVIDADES RUTINARIAS Y ESPECIFICAS; SE ESTABLECEN DE ACUERDO CON LA SITUACIÓN DE CADA EMPRESA, DE SU ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, CLASE DEL PRODUCTO, TURNOS DE TRABAJO, DISPONIBILIDAD DEL EQUIPO Y MATERIAL, INCENTIVOS Y MUCHOS OTROS FACTORES.

Diagrama de flujo
ESTA PUEDE DEFINIR COMO LA REPRESENTACIÓN SIMBÓLICA Y GRÁFICA DE LA SECUENCIA LÓGICA QUE SE SIGUEEN UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES, DOCUMENTOS, ARCHIVOS Y LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE INTERVIENEN EN UN PROCEDIMIENTO DETALLADO.

Importancia de los procedimientos
LOS PROCEDIMIENTOS SON FUNDAMENTALES PARA PLANEAR ADECUADAMENTE, DADO QUE:

• Determina el orden lógico que deben seguir las actividades.

• Promueven la eficiencia y especialización.

• Delimitan responsabilidades, evitanduplicidades.

• Determinan como deben ejecutarse las actividades, y también cuando y quien debe realizarlas.

• Son aplicables en actividades que se presentan repetitivamente

Lineamiento para su implantación:

PARA QUE LOS PROCEDIMIENTOS CUMPLAN SU FUNCIÓN, ES NECESARIO QUE:

• Previamente a su aplicación, se capacite al personal.

• Sean muy accesibles y fáciles deinterpretar.

• Se presenten gráficamente.

• Que se evite la automatización del personal.

• Al implantarlos se adecuen a situaciones reales y factibles.

• Se revisen periódicamente

• Deben adecuarse a las necesidades y características de cada departamento y/o sección.

• No deben ser demasiado rígidos.

• Deben ser estables, los cambios continuos confunden al personal.

• Lasupervisión no debe ser muy rigorista.

Tipos de flujo grama

LINEALES O VERTICALES
El flujo de las actividades va representado de arriba hacia abajo, es decir en forma vertical, así como las áreas funcionales que intervienen y que son representadas por símbolos.

De Bloque u Horizontales
La secuencia de las actividades va de izquierda a derecha, representando en columnas las...