Foda

ÍNDICE
* Introducción………………………………………………….. . 3
* Misión del hospital………………………………………….. .. 4
* Visión del hospital……….…………………………………….5
* Antecedentes Históricos..…………………………………….6
* Misión del servicio……………………………………………. 8
* Visión del servicio……………………………………………..9
* Objetivo del servicio…………………………………………..10
* Valores…………………………………………………………11
*F.O.D.A…………………………………………………………12
* Dx de modulo de Capacitación……………………………..13
* Dx de modulo de Recursos Materiales……………………..14
* Dx de modulo de Recursos Humanos……………………..15
* Dx de modulo de E.P.H……………………………………...16
* Croquis del servicio……………………………………………17
* Croquis del servicio……………………………………………18

INTRODUCCION

En este trabajo se presenta el diagnostico situacional de la jefatura de enfermería recalcando la misiónvisión y objetivos del hospital general Troncoso así también la misión visión y objetivos de la jefatura de enfermería.
Mostrando la ubicación del servicio por medio de un croquis y describiendo cada una de sus partes, además de un organigrama de mostrando las funciones de cada jefe y/o subjefe de enfermeras.
Dando después el diagnostico situacional del servicio haciendo referencia a lasfortalezas y debilidades del mismo, así como también las oportunidades y amenazas, proporcionando líneas de acción así como estrategias para el mejoramiento del servicio para un mejor entendimiento y funcionamiento.

MISIÓN

HGZ2 “A” FRANCISCO DEL PASO Y TRONCOSO

“Brindar servicios de salud con oportunidad, calidad y suficiencia, a derechohabientes y usuarios, para prevenir, restaurar yrehabilitar su salud, con el propósito de reintegrarlos a su vida familiar, social y laboral, todo esto en un marco de trato digno y de satisfacción del derechohabiente y prestador de servicios.”

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VISIÓN

HGZ2 “A” FRANCISCO DEL PASO Y TRONCOSO
“Ser un hospital líder en el otorgamiento óptimo de la asistencia a los usuarios, con personal altamente calificado, de alto nivel y con espíritu deservicio, apoyado con tecnología de vanguardia. “

Antecedentes históricos
El instituto Mexicano del Seguro Social es un organismo descentralizado con estructura y patrimonios propios y es considerado como instrumento básico de la seguridad social puesto que proporciona servicio al público con carácter nacional. Fue creado durante el periodo presidencial del General Manuel Ávila Camacho el 19 deenero de 1943 al promulgarse la ley del seguro social.
Evolución del Hospital
Antecedentes
El Hospital General de la Zona 2-A “Francisco del Paso Y Troncoso”, es una unidad de segundo nivel de atención del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Esta unidad fue inaugurada el 10 de mayo de 1975, siendo presidente de los Estados Unidos Mexicanos el Lic. Luis Echeverría Álvarez.
Fue creado comoHospital de alta especialidad en Ginecología- Obstetricia, atendiendo únicamente a la población con problemas de ginecología- Obstetricia.
Su creación original fue como Hospital de Ginecología-Obstetricia 2-A “Doc. Rosendo Amor”.
Cierra sus puertas el 22 de Noviembre de 1981, para ser remodelado y transformado como Hospital General de Zona 2-A ““Francisco del Paso Y Troncoso”.
Hasta el 29 dediciembre de 1981, el Hospital pertenece a la delegación No. 5
A partir del 30 de diciembre de 1981 paso a formar parte de la delegación No. 4
El 15 de julio de 1981 se transforma en Hospital General y se integran las 4 especialidades básicas:
* Medicina Interna
* Gineco- Obstetricia
* Pediatría
* Cirugía

En 1987 el Hospital amplia sus servicios e inicia una etapa de remodelaciónpor lo que terminan sus trabajos el 27 de noviembre de 1989 quedando establecido el servicio de Urgencias Adultos y pediátricos, recuperación, postquirúrgica y cirugía ambulatoria.
En septiembre del 2004 se realiza remodelación del área quirúrgica como planta baja; terminando en enero 2005 sin dejar de prestar servicios al Derechohabiente en las áreas de...