foda

Marco Antonio De Loza Barba
Ad. De Empresas.

Foda
Es una herramienta que permite conformar una cuadro de la situación de la empresa de esta manera se tiene undiagnóstico preciso de la función y con ello puedes tomar decisiones de acuerdo con los objetivos de las empresas.
Foda es una sigla que con sus letras significa: fortalezas,oportunidades, debilidades y amenazas. En estas variables tanto fortalezas como debilidades son internas de la organización por lo que se puede actuar sobre ellas, pero encambio las oportunidades y amenazas son externas y por lo general es muy difícil cambiarlas.
Fortalezas: son las capacidades y habilidades que se tiene en la empresa y porlo que se cuenta con una posición privilegiada frente a la competencia, los recursos que se controlan las capacidades para desarrollarse positivamente.
Oportunidades: Sonlos factores que resultan positivos favorables, explotables que se descubren en el entorno en el que actúa la empresa y que permitan obtener ventajas.
Debilidades: sonlos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia, son las habilidades que no se poseen y que no las puedes desarrollar positivamente.
Amenazas:Son todas las situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso con la permanencia de la empresa.
Foda es un concepto muy simple y claro perodetrás de su simpleza residen los conceptos de la administración.
Pues mi opinión es que foda es una palabra o termino para la empresa para que puedas ver cuáles son lasfortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas y con eso puede la empresa puede ver que amenazas tienen por ejemplo la competencia de una empresa esa es una amenaza.