foda



TRABAJO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

OSWALDO ROMERO URBINA



[]




INVESTIGACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL

Importancia de prácticas profesionales?
Es importante queconsideres que el desarrollo de la Práctica Profesional es parte
del proceso formativo que te brinda la Educación Media Técnico-Profesional
El objetivo central de la Práctica es validar los aprendizajesque obtuviste
en tus estudios y adquirir nuevos conocimientos y destrezas que se logran sólo en el
Contexto laboral.
Ausentismo laboral?
Se define el ausentismo laboral, como toda ausencia de unapersona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo. El ausentismo uno de las cuestiones que más preocupan a las empresas por losproblemas organizativos que suscita y los costos que genera.

Abanico salarial?
El abanico salarial es el resultado del cociente entre los salarios mayor y menor de la empresa, valor para el que seutilizan los salarios medios de niveles, categorías o grupos profesionales. Es el margen de diferencia el mayor y el menor salario que existe entre trabajadores de la empresa.
El abanico salarial secalcula de una manera muy sencilla, ya que sólo hay que dividir el salario más alto entre el más bajo. Por ejemplo, si el mayor alto de la empresa cobra 40000 cordobas al año y la persona que tiene elsalario más bajo cobra 9000 cordobas al año, el abanico salarial sería el resultado de dividir 40000 cordobas entre 9000 cordobas El resultado daría lugar a un abanico 4:1
Qué son las agencias decolocación?
Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas que, una vez autorizadas por los servicios públicos de empleo, realizan actividades de intermediación laboral con una doblefinalidad: proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades....