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LIBRO Fish.


Autores: Stephen Lundin; Harry Paul; John Christensen

1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
el nivel de toxisidad que puede alcanzar un grupo detrabajadores por el hecho de que encuentren su trabajo tedioso, aburrido, sin motivaciones y rutinario, pero que aun así, ellos consientes de que su ambiente no es el mejor, trabajan juntos y con muchadisposicion para renovar la energia negativa por energia positiva.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
las claves o ingredientes como los nombra Lonnie, son :
escoje tuactitud: ¿como queremos sentirnos mientras trabajamos?
jugar: es la forma en la que te diviertes y creas la energia suficiente para hacer tu trabajo y el de los demas mas grato.
alegrarles el dia: estaingrediente esta creado para divertir al cliente y a tus compañeros de trabajo, esto provoca una doble satisfacion, empezando por la satisfacion propia y la de los demas.
estar presente: El pasadoes historia.
El futuro un misterio.
Hoy es un regalo,
Por eso se le llama presente.
3. ¿De quién depende que eltrabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
De los mismos trabajadores, ya que al escojer una actitud positiva, carismatica y entretenida frente tus labores puedes hacer un mejor equipo, para que tusdeberes y funciones sean más ludicas y menos estresantes para ti y tus compañeros, por el cual la energia positiva que se transmite desde tu persona hacia tu equipo se hace mucho más factibleconseguir el exito.
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?
Que dejando tus problemas de lado o simplemente haciendolos fuente de energia, podemos ser mejor en el trabajo, esto permiteconocer nuestras debilidades y nuestras fortalezas para poder lograr una actitud mas positiva la que por consecuencia nos hace ser mas productivos y nos da muchas mas ganas estar en un ambiente laboral...