Foda

ACTIVIDAD NO PRESENCIAL

“Cuales de mis características personales favorecen
Y dificultan el trabajo en Equipo”



FODA

El FODA es una herramienta de análisis que puede ser aplicada acualquier situación, individuo, producto, empresa, etc., que esté actuando como objeto de estudio en un momento determinado del tiempo.

Cada letra representa una palabra a saber:

F: Fortaleza(factores críticos positivos con los que se cuenta).
O: Oportunidad (aspectos positivos que podemos aprovechar utilizando nuestras fortalezas).
D: Debilidades (factores críticos negativos que se debeneliminar o reducir).
A: Amenazas (aspectos negativos externos que podrían obstaculizar el logro de nuestros objetivos).
La matriz de FODA Es una herramienta que permite conformar un cuadro de lasituación actual del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc.) permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con losobjetivos y políticas formulados.
* Reflexionar sobre:
“Cuales de mis características personales
Favorecen
y Dificultan el Trabajo en Equipo”

Fortalezas:

Creo que una mis mayoresvirtudes son aprovechar las oportunidades, buscar las metas pese a los obstáculos.
Ser empático, creativa, comprometida, asertiva y organizada.

Oportunidades:

Creo que Las ventajas de trabajar enequipo, permite acciones más asertivas, eficaces y creativas, aceptar autocriticas, ser flexible respetar opinión vencer temores y debilidades y conocer a los integrantes es una oportunidad deaprendizaje y facilita las tareas del trabajo en equipo.

Debilidades:

Falta de tiempo, desconocimiento de la misión, objetivos y metas del trabajo, clima laboral inadecuado, falta de reconocimientode los líderes del trabajo, fracaso, falta de participación, integrantes desmotivados.

Amenazas:

Tardanza en las tomas de decisiones y cuando las inquietudes de dos o más personas parecen...