foda

DEFINICIÓN
El foda lo podemos definir como una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar elementos internos a l objetivo de vida de las personas (al elegir su carrera) y por tantocontrolables, tales como fortaleza y debilidades, además de factores externos a la misma y por tanto no controlables, tales como oportunidad y amenazas.
Para una mejor comprensión de dicha herramientaestratégica, definiremos las siglas de la siguiente manera:
 fortaleza.- son todos aquellos elementos positivos que me diferencian de la competencia
 debilidades.- son los problemas presentesque una vez identificado y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse.
 oportunidades.- son situaciones positivas que se generan en el medio y que están disponibles para muchaspersonas que se convertirán en oportunidades benéficas para el objetivo cuando ésta las identifique y las aproveche en función de sus fortalezas.
 amenazas.- son situaciones o hechos externos ala empresa o institución y que pueden llegar a ser negativos para la misma.

CLARIDAD
El análisis de esta herramienta, consiste en evaluar las fortalezas y debilidades que están relacionadas con elambiente interno (recursos humanos, habilidades, aptitudes, cualidades) y oportunidades y amenazas que se refieren al entorno externo (escuela, sociedad, padres, economía) para cumplir nuestroobjetivo.
La importancia en la realización de este análisis, consiste en poder determinar de forma clara cómo debemos elegir lo que queremos hacer en nuestro futuro.
Con el foda se podrá detectar:
· lasfortalezas de su persona: los recursos y las destrezas que ha adquirido cognitivamente la persona; aquello en lo que tiene una posición más consistente para alcanzar su objetivo. 
· las oportunidadesen el entorno: variables que están a la vista de todos y dan algún alcance para lograr nuestro objetivo, pero que, si no son reconocidas a tiempo, significan la pérdida de una ventaja.
· las...