foda
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2014
La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzaspositivas y negativas.
El análisis FODA, acrónimo de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, es una herramienta útil que ayuda a identificar las diferencias entre tus puntos fuertes y qué es loque requieres para alcanzar tus metas profesionales. Este tipo de análisis toma en cuenta factores que están bajo tu control, así como las amenazas futuras que están fuera de tu control, aunquepuedes tener resultados positivos de forma profesional. Si lo haces correctamente, un análisis FODA personal te ayudará a desarrollar un plan de acción global que te permitirá alcanzar tus metasprofesionales.
Instrucciones
1
Crea un cuadrante de doble entrada como se muestra en el ejemplo, al final de este documento.
2
Entendamos por FORTALEZAS (factores internos a la persona u organización) ala existencia de una capacidad, ventajas o recurso en condiciones de ser aplicadas para alcanzar los objetivos y concretar los planes Por ejemplo, ver:
Para qué se tiene facilidad
Cuáles son lascualidades sobresalientes
Con qué competencias (talentos) se cuenta
En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:
1. Estudios
2. Capacidades intelectuales3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional.
3
Entendamos por DEBILIDADES (factores internos a la persona u organización) a la falta de una determinada capacidad o condición quepuede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.
La lista de debilidades personales debe incluir aquellas características que pueden afectar negativamente tu carrera profesional, tales comomalos hábitos de trabajo o la falta de conocimientos de gestión, educación o experiencia, superar una gran timidez que te quita opciones para un desarrollo profesional, terminar lo que se empieza,...
La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzaspositivas y negativas.
El análisis FODA, acrónimo de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, es una herramienta útil que ayuda a identificar las diferencias entre tus puntos fuertes y qué es loque requieres para alcanzar tus metas profesionales. Este tipo de análisis toma en cuenta factores que están bajo tu control, así como las amenazas futuras que están fuera de tu control, aunquepuedes tener resultados positivos de forma profesional. Si lo haces correctamente, un análisis FODA personal te ayudará a desarrollar un plan de acción global que te permitirá alcanzar tus metasprofesionales.
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Entendamos por FORTALEZAS (factores internos a la persona u organización) ala existencia de una capacidad, ventajas o recurso en condiciones de ser aplicadas para alcanzar los objetivos y concretar los planes Por ejemplo, ver:
Para qué se tiene facilidad
Cuáles son lascualidades sobresalientes
Con qué competencias (talentos) se cuenta
En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:
1. Estudios
2. Capacidades intelectuales3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional.
3
Entendamos por DEBILIDADES (factores internos a la persona u organización) a la falta de una determinada capacidad o condición quepuede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.
La lista de debilidades personales debe incluir aquellas características que pueden afectar negativamente tu carrera profesional, tales comomalos hábitos de trabajo o la falta de conocimientos de gestión, educación o experiencia, superar una gran timidez que te quita opciones para un desarrollo profesional, terminar lo que se empieza,...
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