Foda

1. ¿Cuáles son sus metas de la carrera?
2. ¿Cómo sus metas de la carrera han cambiado en un cierto plazo?
3. ¿Si estuvo ofrecido esta posición, cuanto tiempo usted planearía en permanecer connuestra compañía?
4. ¿Cuál es su comprensión del trabajo?
5. ¿Qué podría usted traer a esta posición y a esta compañía?
6. ¿Por qué usted le piensa es calificado que otros candidatos para esta posición?7. ¿Por qué usted desea trabajar en esta compañía?
8. ¿Qué sueldo usted está contando con?
9. ¿Qué usted haría diferentemente si usted estaba a cargo de esta compañía?
10. Nombre uno de susdebilidades.
11. Nombre uno sus fuerzas.
12. ¿Qué áreas de su trabajo se elogian lo más a menudo posible?
13. ¿Qué áreas de su trabajo se critican lo más a menudo posible?
14. ¿Cómo usted piensa sujefe pasado le describiría?
15. ¿Cómo usted piensa a colega le describiría?
16. ¿Cómo usted piensa a subordinado le describiría?
17. Camina a través de los puntos importantes en su curriculumvitae.
18. Explique a mí cómo su experiencia profesional es relevante a esta posición.
19. ¿Por qué usted dejó su trabajo pasado?
20. ¿Qué otras compañías usted están considerando?
21. Dígame sobresu estilo del trabajo.
22. Dígame como cuál sería su trabajo ideal.
23. ¿Qué criterios usted utiliza para el éxito de evaluación?
24. ¿Usted se considera un líder? ¿Qué calidades hacen a buenlíder?
25. Dígame sobre un problema que usted ha encontrado en el trabajo y cómo usted se ocupó de él.
26. Dígame sobre una situación en la cual usted no pudo resolver un conflicto.
27. Dígame sobreuna ocasión cuando usted actuaba en alguien sugerencia.
28. ¿Está usted dispuesto a viajar para este trabajo?
29. ¿Está usted dispuesto a volver a poner para este trabajo?
30. Describa un proyectoque usted es especialmente orgulloso de. ¿Cuál era su papel en este proyecto?
31. ¿Por qué usted eligió a su comandante de la universidad?
32. ¿Cómo usted pasa su tiempo de repuesto?
33. ¿Cómo...