Fondo de pensiones y cesantias en colombia
Páginas: 16 (3754 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2010
FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS
EN COLOMBIA
INTRODUCCION
Por medio del trabajo queremos dar a conocer y poder comprender totalmente el beneficio y los aportes que debemos tener en cuenta al momento de tomar la decisión de pensar en nuestro futuro, por eso conoceremos mas a fondo las caracteristicas y los beneficiso que nos brindan los fondos de pensiones y cesantias en Colombia.
Teniendoen cuenta las cesantias devengadas por el trabajador y girando alrededor desde un principio en el tema de Fondos De Pensiones y Cesantias en Colombia.
loPrimero debemos tener en cuenta el significado de FONDO DE PENSIONES.
¿Qué es un fondo de pensiones?, Un fondo de pensiones es el patrimonio económico que se encuentra integrado por las aportaciones de todas las personas que tienen su plande pensiones en este, normalmente estos fondos están conformados por diversos activos y son administrados por una sociedad gestora.
Ahora bien , ya tenemos claro el significado de fondo de pensiones , Entonces que diferencia hay entre un fondo de pensiones obligatorio y uno voluntario?
FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIO
Durante Lo que ha transcurrido del año 2010 no se ha presentado ningúncambio en los aportes que se deben realizar por concepto de seguridad social. Por ende se siguen aplicando los porcentajes usados en el 2009, entonces, el aporte a pensión sigue siendo del 16%, de los cuales 4 puntos porcentuales son aportados por el trabajador y 12 por el empleador. ( es decir del 100% de los aportes
Los aportes a salud sigue siendo del 12.5%, de los cuales el trabajador aporta4 puntos porcentuales en tanto que el empleador aporta los restantes 8.5 puntos.
Los aportes a riesgos profesionales sigue siendo el mismo dependiendo del nivel de riesgo al que esté expuesto cada trabajador.
es el fondo a través del cual las personas ahorran, con el fin de crear un capital que el cual les permitirá mantener la calidad de vida durante la etapa de retiro. Representa unagarantía económica para las personas que cumplan con los requisitos establecidos por la ley. El ahorro en pensión obligatoria protege a los afiliados y a sus familias frente a contingencias como la vejez, la invalidez y la muerte. Actualmente los fondos de pensiones obligatorios constan de
| |Afiliados |8.649.620|
| |Valor de Fondo |$ 74.9 Bill |
fuente: http://www.asofondos.org.co/VBeContent/NewsDetail.asp?ID=16&IDCompany=3
|Valor del Fondo PENSIONES OBLIGATORIAS |
||
|Fondo |Valor |Participación |
|PROTECCIÓN |20,004,203 |25.4% |
|PORVENIR |21,251,625|27.0% |
|HORIZONTE |12,805,429 |16.3% |
|ING |9,262,912 |11.8% |
|CITICOLFONDOS |11,394,286|14.5% |
|SKANDIA |3,947,632 |5.0% |
|TOTAL |78,666,087 |100% |
|Fuente: Superfinanciera; Cifras a Noviembre 30 de 2009 (Expresadas en Millones de Pesos)...
EN COLOMBIA
INTRODUCCION
Por medio del trabajo queremos dar a conocer y poder comprender totalmente el beneficio y los aportes que debemos tener en cuenta al momento de tomar la decisión de pensar en nuestro futuro, por eso conoceremos mas a fondo las caracteristicas y los beneficiso que nos brindan los fondos de pensiones y cesantias en Colombia.
Teniendoen cuenta las cesantias devengadas por el trabajador y girando alrededor desde un principio en el tema de Fondos De Pensiones y Cesantias en Colombia.
loPrimero debemos tener en cuenta el significado de FONDO DE PENSIONES.
¿Qué es un fondo de pensiones?, Un fondo de pensiones es el patrimonio económico que se encuentra integrado por las aportaciones de todas las personas que tienen su plande pensiones en este, normalmente estos fondos están conformados por diversos activos y son administrados por una sociedad gestora.
Ahora bien , ya tenemos claro el significado de fondo de pensiones , Entonces que diferencia hay entre un fondo de pensiones obligatorio y uno voluntario?
FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIO
Durante Lo que ha transcurrido del año 2010 no se ha presentado ningúncambio en los aportes que se deben realizar por concepto de seguridad social. Por ende se siguen aplicando los porcentajes usados en el 2009, entonces, el aporte a pensión sigue siendo del 16%, de los cuales 4 puntos porcentuales son aportados por el trabajador y 12 por el empleador. ( es decir del 100% de los aportes
Los aportes a salud sigue siendo del 12.5%, de los cuales el trabajador aporta4 puntos porcentuales en tanto que el empleador aporta los restantes 8.5 puntos.
Los aportes a riesgos profesionales sigue siendo el mismo dependiendo del nivel de riesgo al que esté expuesto cada trabajador.
es el fondo a través del cual las personas ahorran, con el fin de crear un capital que el cual les permitirá mantener la calidad de vida durante la etapa de retiro. Representa unagarantía económica para las personas que cumplan con los requisitos establecidos por la ley. El ahorro en pensión obligatoria protege a los afiliados y a sus familias frente a contingencias como la vejez, la invalidez y la muerte. Actualmente los fondos de pensiones obligatorios constan de
| |Afiliados |8.649.620|
| |Valor de Fondo |$ 74.9 Bill |
fuente: http://www.asofondos.org.co/VBeContent/NewsDetail.asp?ID=16&IDCompany=3
|Valor del Fondo PENSIONES OBLIGATORIAS |
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|Fondo |Valor |Participación |
|PROTECCIÓN |20,004,203 |25.4% |
|PORVENIR |21,251,625|27.0% |
|HORIZONTE |12,805,429 |16.3% |
|ING |9,262,912 |11.8% |
|CITICOLFONDOS |11,394,286|14.5% |
|SKANDIA |3,947,632 |5.0% |
|TOTAL |78,666,087 |100% |
|Fuente: Superfinanciera; Cifras a Noviembre 30 de 2009 (Expresadas en Millones de Pesos)...
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