FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA GESTIÓN EDUCATIVA EN AMÉRICA LATINA.

FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA GESTIÓN EDUCATIVA EN AMÉRICA LATINA.

"Tan solo por la educación puede el hombre llegar a ser hombre. El hombre no es más que lo que la educación hace de él."Kant, Immanuel.

Actualmente la educación es vista como el proceso de transformación constante de la sociedad, se da porque las naciones la necesitan y porque es la manera de mejorar condiciones devida tanto en lo económico, político, cultural y personal, es “la manera de ascender en sociedad”, siendo esta un ciclo que permite la formación de hombres competentes que generan procesos decambios basados en calidad, por tanto su ejecución debe poseer el recurso humano competente que sea el gestor de cambios para tener el éxito en los sistemas de transformación de la calidad educativa.Partiendo de la importancia de la educación de calidad, el instituto internacional de planeamiento educativo realizo el foro: Formación De Recursos Humanos Para La Gestión Educativa En América Latina,donde intervinieron diversos tipos de participantes como lo son los representantes de los ministerios de educación de diversos países, investigadores dedicados al campo de la transformación deprácticas educativas y demás participantes de alto nivel de responsabilidad en programas dedicados a la formación de educadores, foro donde se realizaron planteamientos para la formación de ciudadanosenmarcando la educación de calidad, calidad que elimine brechas de inequidad.

Entre los temas tratados en dicho foro, se atribuye como pautas para el cambio, a factores tales como: La formación derecursos humanos para la transformación educativa; Los procesos de transformación educativa deben responder a las necesidades de diferentes contextos en el menor tiempo posible; El diseño de unaformación adecuada de gestores educativos teniendo en cuenta los cambios presentes en los sistemas educacionales según los factores que inciden en el medio educativo.

Así mismo se puede establecer...