Formacion gerencial

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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Carrera: Organización Y Sistemas
Cátedra: Análisis Organizacional II
Sección: J

Facilitador: Lic. Emelys Rukoz Caracas, Octubre 2008 República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad NacionalExperimental Simón Rodríguez
Carrera: Organización Y Sistemas
Cátedra: Análisis Organizacional II
Sección: J

Elaborado por: Hernández, Juan Martínez, Milagros Olivares, Néstor
Ortiz, María
Pacheco, Erika
Puello, Yhoana
Serrano, Carmen
Sosa, Deysi

Facilitador: Lic. Emelys Rukoz Caracas, Octubre 2008 TABLA DE CONTENIDO Pág
Introducción……………………………………………………………......3
Sistemas deInformación………………………………………………....4
Tipos de Información……………………………………………………..6
Otra Clasificación…………………………………………………………8
Perspectivas de Negocios en los Sistemas de Información…………15
La Toma de Decisiones y los Sistemas de Información……………..17
Proceso de la Toma de Decisiones…………………………………….18

Diversidad De Modelos…………………………………………………..27 El Sujeto y Objeto Ético de los Sistemas deInformación…………….32 El Impacto social y ético de los Sistemas de Información……………35 Impacto de la Tecnología en las Organizaciones……………………..44 Los Sistemas de Información en las Instituciones…………………….45 Perspectiva de negocios en los sistemas de información……………46 Conclusiones………………………………………………………………51 Bibliografía…………………………………………………………………52
INTRODUCCIÓN En la actualidad para muchasorganizaciones, los sistemasde información basados en computadoras son el corazón de las actividades cotidianas y objeto de gran consideración en la toma de decisiones, las empresas consideran con mucho cuidados las capacidades de sus sistemas deinformación cuando deciden ingresar o no en nuevosmercados o cuando planean la respuesta que darán a lacomp etencia. Al establecer los sistemas de información basados encomputadorasesperan lograr dosobjeti vos principales: que sea unsistem a correcto y que este correcto elsistema. Ningún sistema que deje satisfacer ambosobjeti vos será completamente útil para lagerencia de laorganización
A su vez latecnología es una variable independiente que influye poderosamente sobre lascaracterísticas organizacionales, todas las organizaciones utilizan alguna forma de tecnología paraejecutar sus operaciones y realizar sus tareas, la tecnología es como algo que se desarrolla en lasorganizaciones. La tecnología ayuda a tener mejor producción, en algunos casos puede abaratar loscostos, pero también trae como consecuencias: contaminación, despido masivos de obreros,costos social alto, entre otros.
Sistemas de Información Un sistema de información es un conjunto de elementosque interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.
El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar. El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema. Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento,procesamiento y salida de información. El término Sistemas de Información tiene diferentes significados: En seguridad computacional, un sistema de información está descrito por tres componentes: - Estructura: Repositorios, que almacenan los datos permanente o temporalmente, tales como "buffers", RAM (memoria de acceso aleatorio), discos duros, caché, etc. Interfaces, que permiten elintercambio de información con el mundo no digital, tales como teclados, altavoces, monitores, escáneres, impresoras, etc. - Canales, que conectan los repositorios entre si, tales como "buses", cables, enlaces inalámbricos, etc. Una red de trabajo es un conjunto de canales físicos y lógicos. - Comportamiento: Servicios, los cuales proveen algún valor a los usuarios o a otros servicios mediante el...
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